ساماندهی نیروهای شرکتی؛ پرداخت مستقیم حقوق و اصلاح سوابق بیمه‌ای

طرح جدید ساماندهی نیروهای شرکتی با هدف حذف واسطه‌ها و تضمین حقوق کارکنان، وارد مرحله اجرایی شده است. این اقدام با هدف پرداخت مستقیم حقوق و مزایا به حساب بانکی خودِ نیروها و اصلاح سوابق بیمه‌ای صورت می‌گیرد.

اصلاح ساختار پرداخت حقوق و مزایا

یکی از چالش‌های اصلی نیروهای پیمانکاری، تأخیر در دریافت حقوق توسط شرکت‌های واسط بود. پیش از این، شرکت‌ها حقوق را از دستگاه‌های اجرایی دریافت می‌کردند اما پرداخت آن به کارکنان با تأخیری بین ۱۰ تا ۱۵ روز انجام می‌شد.

در نظام جدید ساماندهی نیروهای شرکتی، حقوق و مزایا مستقیماً به حساب ذی‌نفع نهایی واریز خواهد شد. همچنین، مشکل ثبت ناقص سوابق بیمه‌ای که پیش‌تر باعث بروز مشکل در دوران بازنشستگی می‌شد، با ثبت دقیق روزهای اشتغال برطرف می‌شود.

جزئیات فرآیند ثبت اطلاعات در سامانه یکپارچه

دستگاه‌های اجرایی موظف هستند اطلاعات تمامی نیروهای تحت قرارداد خود را در سامانه یکپارچه نظام اداری ثبت کنند. این فرآیند شامل موارد زیر است:

• اطلاعات هویتی و مدرک تحصیلی
• سوابق کاری و وضعیت ایثارگری
• شماره حساب بانکی جهت واریز مستقیم
• مشخصات شرکت‌های پیمانکاری و شناسه کارگاهی

طبق اعلام سازمان اداری و استخدامی، دستگاه‌ها از ۲۵ تا ۳۱ شهریور برای آماده‌سازی و از اول تا نهم مهرماه برای ثبت نهایی اطلاعات فرصت دارند.

نظارت و مسئولیت‌پذیری مدیران دستگاه‌ها

"مسئولیت صحت و سقم اطلاعات ثبت‌شده بر عهده بالاترین مقام دستگاه و مدیر مالی آن‌ها خواهد بود."

در صورت ثبت اطلاعات ناقص یا نادرست، مسئولان مربوطه در دستگاه‌های اجرایی پاسخگو خواهند بود. این طرح که شامل حدود ۱۶۷۰ دستگاه اجرایی می‌شود، هدف دارد از ماه آینده پرداخت‌ها را کاملاً بر اساس داده‌های تأییدشده در سامانه انجام دهد.

در نهایت، اجرای دقیق ساماندهی نیروهای شرکتی می‌تواند امنیت شغلی و مالی هزاران نفر را تضمین کند و از سوءاستفاده‌های احتمالی شرکت‌های پیمانکاری در زمینه حقوق و بیمه جلوگیری نماید.