مهندسان بوئینگ با تصویب قرارداد جدید از اعتصاب جلوگیری کردند

مهندسان و کارکنان فنی شرکت بوئینگ با تصویب یک قرارداد چهارساله جدید، از وقوع یک اعتصاب احتمالی که می‌توانست تولیدات این غول هوافضایی را مختل کند، جلوگیری کردند. این توافق پس از مذاکرات فشرده و بهبود پیشنهادهای مالی شرکت حاصل شده است.

جزئیات قرارداد جدید و افزایش دستمزدها

پس از رد پیشنهاد قبلی توسط اتحادیه‌ها، شرکت بوئینگ در اواسط سپتامبر پیشنهاد خود را بهبود بخشید. قرارداد جدید که شامل ۱۷ هزار مهندس و کارشناس فنی می‌شود، مزایای زیر را به همراه دارد:

• افزایش فوری ۱۰ درصدی در حقوق پایه پس از تصویب قرارداد.
• افزایش سالانه حقوق به میزان ۴ درصد.
• امکان دریافت پاداش عملکرد تا سقف ۶ درصد.

طبق اعلام اتحادیه، مهندسان با رای ۶۷.۶۲ درصدی و کادر فنی با رای ۵۳.۴۸ درصدی، این توافق را مورد تایید قرار دادند.

تلاش برای بازگشت به ثبات تولیدی

این توافق در زمانی حیاتی حاصل شد که بوئینگ در تلاش است تا تولید هواپیماهای پرفروش خود را تثبیت کرده و برای مدل‌های جدید مانند 737 Max 10 و 777X مجوزهای لازم را از نهادهای نظارتی دریافت کند.

«ما به پیروزی‌های بسیاری دست یافتیم که در ابتدای این چرخه مذاکره، رسیدن به آن‌ها غیرممکن به نظر می‌رسید.»

شرکت بوئینگ نیز در بیانیه‌ای رسمی اعلام کرد که از نتیجه این رای‌گیری بسیار خرسند است و این گام را راهی برای عبور از چالش‌های اخیر می‌داند.

چالش‌های نظارتی و ایمنی

با وجود رفع تهدید اعتصاب، شرکت همچنان با چالش‌های فنی روبروست. سازمان هواپیمایی فدرال (FAA) در حال بررسی موضوع یک نقص نرم‌افزاری در مدل 737 Max 10 است که می‌تواند بر فرآیندهای فرود در شرایط خاص تأثیر بگذارد.

حل این اختلافات کارگری، فشار را از روی مدیریت بوئینگ برداشته تا بتواند تمرکز خود را بر رفع مشکلات ایمنی و افزایش ظرفیت تولید معطّل شده قرار دهد.

نتیجه‌گیری: تصویب این قرارداد با افزایش چشمگیر دستمزد، بحران نیروی انسانی در بوئینگ را تسکین داد و مسیر را برای تلاش‌های این شرکت در جهت بازسازی اعتبار و افزایش تولید هواپیماهای مدرن هموار کرد.