هشدار رئیس سازمان نظام پرستاری درباره بحران خروج نیروهای متخصص از چرخه خدمت

رئیس سازمان نظام پرستاری نسبت به عدم اجرای تصمیمات کارگروه ویژه پرستاری هشدار داد و تأکید کرد که تداوم روند خروج نیروهای متخصص از چرخه خدمت، کیفیت مراقبت‌های پزشکی و کل ساختار سلامت کشور را با تهدیدی جدی مواجه خواهد کرد.

بحران کمبود نیروی انسانی در نظام پرستاری

احمد نجاتیان، رئیس سازمان نظام پرستاری، در اظهاراتی نگران‌کننده اعلام کرد که طی دو تا سه سال گذشته، سالانه حدود ۵ هزار نفر از کادر پرستاری از چرخه خدمت خارج شده‌اند. وی افزود که اگرچه این رقم در سال گذشته به حدود ۳ هزار و ۵۰۰ نفر کاهش یافته، اما همچنان وضعیت بحرانی است.

با توجه به محدودیت‌های موجود در جذب نیروهای جدید و کمبود ملموس نیروی پرستاری، این روند می‌تواند منجر به خلاءهای جبران‌ناپذیری در بخش‌های حیاتی بیمارستانی شود.

شکست در اجرای برنامه‌های حمایتی دولت

بر اساس گفته‌های رئیس سازمان نظام پرستاری، تشکیل کارگروه ویژه به دستور رئیس‌جمهور با هدف بهبود شرایط کاری و کاهش نرخ خروج نیروها صورت گرفته بود. با این حال، وی تأکید کرد:

"متأسفانه تاکنون بخش قابل‌توجهی از نتایج و تصمیمات این کارگروه عملیاتی نشده است و این موضوع می‌تواند آسیب‌های جدی به کیفیت خدمات پرستاری وارد کند."

خروج نیروهای باسابقه و باتجربه، فراتر از یک کاهش عددی، به معنای از دست رفتن سرمایه‌های انسانی و تخصص‌های ارزشمند در نظام سلامت است که بازگرداندن آن‌ها دشوار خواهد بود.

ضرورت مداخلات حاکمیتی برای حفظ متخصصان

در نهایت، نجاتیان بر این نکته تأکید کرد که حفظ و نگهداشت پرستاران، به‌ویژه نیروهای توانمند، نیازمند برنامه‌ریزی‌های جدی و موثر از سوی حاکمیت است. بدون اقدام عملی در جهت تسهیل شرایط کاری، پایداری نظام سلامت در برابر چالش‌های آینده تضمین نخواهد شد.

نتیجه‌گیری: عدم تحقق وعده‌های کارگروه ویژه پرستاری و تداوم مهاجرت یا خروج نیروهای متخصص از چرخه خدمت، تهدیدی مستقیم برای امنیت سلامت جامعه محسوب می‌شود.