تعدیل نیرو در سوپرمسیو گیمز؛ اخراج بیش از ۷۰ کارمند در موج جدید بحران صنعت بازی

موج جدید تعدیل نیرو در صنعت بازی؛ سوپرمسیو گیمز با بحران مواجه شد

صنعت بازی‌های ویدیویی بار دیگر با موجی از تغییرات ساختاری و کاهش نیروی انسانی روبرو شده است. بر اساس گزارش‌های منتشر شده، استودیوی سوپرمسیو گیمز (Supermassive Games) بیش از ۷۰ نفر از کارکنان خود را در بخش‌های مختلف اخراج کرده است که این موضوع نشان‌دهنده چالش‌های جدی در پایداری مالی این استودیو است.

جزئیات گسترده اخراج‌ها در سوپرمسیو گیمز

دامنه این تعدیل نیرو بسیار وسیع بوده و تنها به بخش‌های فنی محدود نشده است. طبق اطلاعات به دست آمده، موقعیت‌های شغلی زیر تحت تأثیر قرار گرفته‌اند:

• توسعه‌دهندگان و طراحان بازی
• تهیه‌کنندگان پروژه‌ها
• اعضای تیم مدیریت ارشد

این فرایند که از اوایل سال ۲۰۲۶ برنامه‌ریزی شده بود، اکنون به مرحله اجرایی رسیده است. شواهد این موضوع زمانی روشن شد که چندین نفر از کارکنان سابق، از جمله فرانک تیندل، مدیر سابق فناوری اطلاعات، از طریق شبکه‌های اجتماعی از پایان همکاری خود خبر دادند. تیندل که ۱۶ سال در این استودیو فعالیت داشت، یکی از آسیب‌پذیرترین افراد در این موج اخراج‌ها بود.

علت تصمیم مدیریت و وضعیت فعلی استودیو

پیش از این، مدیریت استودیو در بیانیه‌ای اعلام کرده بود که برای تضمین بقای شرکت، ناچار به اتخاذ تصمیمات دشوار است. در جدول زیر، خلاصه‌ای از وضعیت استودیوی سوپرمسیو گیمز پیش و پس از این اتفاق آورده شده است:

"ما تصمیم بسیار دشواری اتخاذ کرده‌ایم... اجرای این برنامه، اقدامی کاملاً ضروری در راستای تضمین پایداری و بقای شرکت است."

بحران گسترده در صنعت بازی‌ها

باید توجه داشت که سوپرمسیو گیمز تنها استودیویی نیست که با این چالش دست و پنجه نرم می‌کند. گزارش‌ها حاکی از آن است که استودیوی نینجا تئوری نیز در پی تصمیمات اخیر شرکت ایکس‌باکس مبنی بر تغییرات ساختاری، فرایند مشابهی را برای تعدیل نیرو آغاز کرده است.

در نهایت، این اتفاقات نشان‌دهنده دوران پرنوسانی در صنعت بازی‌های ویدیویی است که در آن حتی استودیوهای باسابقه نیز برای حفظ جایگاه خود با ریسک‌های مالی بزرگی روبرو هستند.