مدیرعامل دویچ بانک خواستار اصلاحات فوری و قوانین منعطف بازار کار در آلمان شد

کریستین زوینگ، مدیرعامل بزرگ‌ترین بانک آلمان، با انتقاد از روند کند اصلاحات ساختاری، بر ضرورت بازنگری در قوانین بازار کار برای حفظ توان رقابت‌پذیری این کشور تأکید کرد.

ضرورت اصلاحات سریع در اقتصاد آلمان

مدیرعامل دویچ بانک در گفتگویی تازه، دولت ائتلافی تحت رهبری فریدریش مرتز را مورد نقد قرار داد. وی معتقد است اگرچه چالش‌های اقتصادی به درستی شناسایی شده‌اند، اما سرعت عمل و قاطعیت لازم در اجرای سیاست‌ها وجود ندارد.

زوینگ هشدار داد که سازش‌های سیاسی در فرآیند اصلاحات، می‌تواند تلاش‌ها برای تقویت جایگاه اقتصادی آلمان را با شکست مواجه کند. او تأکید کرد که قوانین فعلی برای پاسخگویی به تغییرات سریع تکنولوژیک و اقتصادی کافی نیستند.

انعطاف‌پذیری در قوانین بازار کار

یکی از محورهای اصلی سخنان مدیرعامل دویچ بانک، نیاز به انعطاف‌پذیری بیشتر در قوانین استخدامی بود. او پیشنهاد کرد که برای کمک به شرکت‌ها در مدیریت نیروی کار، باید در برخی محدودیت‌ها بازنگری شود.

"قوانین بازار کار باید با سرعت تغییرات اقتصادی و فناوری هماهنگ شوند تا شرکت‌ها بتوانند کارایی خود را حفظ کنند."

او به طور مشخص پیشنهاد کرد که آستانه حقوق سالانه برای برخورداری از برخی حمایت‌های شغلی، که در حال حاضر ۱۸۰,۰۰۰ یورو است، کاهش یابد تا فرآیند تطبیق نیروی کار با نیاز بازار تسهیل شود.

چالش‌های سیاسی و ریسک‌های آینده

علاوه بر مسائل اقتصادی، زوینگ نسبت به پیامدهای سیاسی انتخابات ایالتی در آلمان نیز ابراز نگرانی کرد. وی رشد حمایت از احزاب در طیف‌های افراطی راست و چپ را تهدیدی جدی برای ثبات و چشم‌انداز اقتصادی کشور دانست.

او از احزاب دموکراتیک اصلی خواست تا به جای اجازه دادن به شکاف‌های سیاسی برای ایجاد تأخیر در پیشرفت، با اجرای اصلاحات معتبر و رشد‌محور به این بحران پاسخ دهند.