نماینده اردبیل: رفع تبعیض حقوقی و ساماندهی وضعیت استخدامی کادر سلامت الزامی است

نماینده مردم اردبیل در مراسم تجلیل از کادر درمان، بر ضرورت حل چالش‌های ساختاری و استخدامی جامعه پرستاری از طریق تعامل میان قوه مقننه و دولت تأکید کرد.

چالش‌های استخدامی و حقوقی کادر درمان

صدیف بدری، نماینده شهرستان‌های اردبیل، نیر، نمین و سرعین، با اشاره به دغدغه‌های جاری در بخش بهداشت و درمان، بر لزوم رفع تبعیض در پرداخت حقوق کارکنانی که وظایف مشابه دارند، پافشاری کرد. وی خاطرنشان کرد که ساماندهی وضعیت استخدامی نیروهای شرکتی نباید تنها با تغییر شیوه پرداخت حقوق انجام شود، بلکه نیازمند راهکارهای قانونی و بودجه‌ای مستحکم است.

"حل مشکلات کادر سلامت، از جمله تعدد قراردادهای استخدامی و تفاوت در میزان دریافتی، مستلزم همکاری جدی دولت و مجلس است."

وضعیت زیرساخت‌های بهداشتی در استان اردبیل

در این مراسم، رئیس دانشگاه علوم پزشکی اردبیل به ارائه آماری از وضعیت نیروی انسانی و زیرساخت‌های درمانی استان پرداخت. بر اساس داده‌های منتشر شده، وضعیت نسبت پرستار به تخت بیمارستانی در این منطقه با چالش‌های جدی روبروست:

کمبود نیروی انسانی و فشار بر مراکز درمانی

دکتر بهزاد داورنیا اعلام کرد که علی‌رغم دریافت مجوز برای جذب نیرو، همچنان فشار کاری بر کادر درمان به دلیل افزایش ناخواسته ظرفیت پذیرش، بالا است. وی افزود که بیش از نیمی از مراکز درمانی استان از نظر کیفیت فضای فیزیکی و زیرساخت‌های استاندارد با محدودیت مواجه هستند.

در پایان این مراسم، از ۱۱۰ پرستار نمونه استان اردبیل که در شرایط بحرانی و روزهای دشوار خدمت‌رسانی داشته‌اند، تجلیل به عمل آمد.

نتیجه‌گیری: بهبود کیفیت خدمات درمانی در استان اردبیل مستلزم رفع شکاف میان ظرفیت‌های موجود و استانداردهای ملی، در کنار اصلاح ساختارهای استخدامی و پرداخت حقوقی کادر درمان است.