آیین‌نامه دورکاری و مدیریت رفت‌وآمد کارکنان دولتی ابلاغ شد

در راستای اصلاح الگوهای تردد و کاهش ترافیک شهری، آیین‌نامه جدید مدیریت رفت‌وآمد و دورکاری کارکنان دستگاه‌های اجرایی توسط معاون اول رئیس‌جمهور ابلاغ شد. این مصوبه با هدف ترویج استفاده از حمل‌ونقل عمومی و کاهش وابستگی به خودروهای شخصی تدوین شده است.

تحول در الگوی تردد و کاهش استفاده از خودروی شخصی

بر اساس مصوبه هیئت وزیران، تمامی دستگاه‌های اجرایی موظف هستند برنامه‌های خود را برای اصلاح الگوی سفر کارکنان بازنگری کنند. هدف اصلی این طرح، کاهش چشمگیر استفاده از خودروهای شخصی و جایگزینی آن‌ها با روش‌های سبزتر است.

دستگاه‌ها مکلف‌اند ظرف مدت سه سال به اهداف زیر دست یابند:

• رساندن سهم استفاده از حمل‌ونقل عمومی، دوچرخه، اسکوتر و خودروهای اشتراکی به حداقل ۷۰ درصد.
• کاهش میزان استفاده از خودروی شخصی به حداکثر ۳۰ درصد از کل کارکنان.

همچنین در این راستا، یک روز در هفته به عنوان «روز بدون خودروی شخصی» در سازمان‌ها تعیین خواهد شد که در آن پارکینگ‌ها تنها در اختیار خودروهای سازمانی قرار می‌گیرند.

آیین‌نامه دورکاری و تسهیلات حمل‌ونقل سبز

یکی از مهم‌ترین بخش‌های این ابلاغیه، محوریت بخش دورکاری است. طبق ماده ۳ این مصوبه، کارکنانی که ماهیت شغلی آن‌ها اجازه می‌دهد، باید حداقل دو روز در هفته به صورت دورکار فعالیت کنند.

«مدیریت وظایف کارکنان دورکار باید در بستری امن انجام شود تا پایداری خدمات دستگاه‌های اجرایی دچار اختلال نگردد.»

علاوه بر این، دولت سیاست‌های تشویقی جدیدی را برای استفاده از وسایل نقلیه دوست‌دار محیط زیست در نظر گرفته است:

کنترل نظارتی و مدیریت ماموریت‌ها

در این طرح، سازمان اداری و استخدامی کشور مسئولیت تدوین شاخص‌های عملکردی را بر عهده دارد تا میزان اجرای این آیین‌نامه در ارزیابی سالانه دستگاه‌ها لحاظ شود. همچنین، صدور مجوز ماموریت‌های حضوری برای فعالیت‌هایی که قابلیت انجام آنلاین دارند، به شدت محدود شده است.

در نهایت، این رویکرد جدید نه تنها به دنبال کاهش هزینه‌های جاری دولت است، بلکه گامی استراتژیک برای بهبود کیفیت زندگی شهری و کاهش آلودگی‌های ناشی از تردد گسترده کارکنان دولتی محسوب می‌شود.