اجبار حضور چهار روز در هفته برای کارکنان ایکس باکس در سیاست جدید مایکروسافت

مایکروسافت با اتخاذ رویکردی سخت‌گیرانه‌تر در مدیریت نیروی انسانی، سیاست‌های کاری خود را در بخش ایکس باکس تغییر داد. بر اساس تصمیمات جدید، اکثر پرسنل این بخش موظف هستند حداقل چهار روز در هفته را در محل شرکت حضور یابند.

تغییر از مدل سه روزه به چهار روزه حضور در دفتر

در حالی که سال گذشته حضور سه روز در هفته برای کارکنان اداری الزامی شده بود، تصمیم جدید نشان‌دهنده تمایل بیشتر این غول فناوری به بازگشت به مدل‌های کاری سنتی است. این تغییرات با هدف ایجاد فرصت‌های بیشتر برای همکاری‌های مستقیم و بهبود تعاملات تیمی برنامه‌ریزی شده است.

طبق مستندات داخلی، این دستورالعمل جدید از تاریخ ۱ فوریه ۲۰۲۷ (۱۳ بهمن ۱۴۰۵) برای کارکنانی که در محدوده پیوجت ساند و در فاصله قابل تردد از استودیو دی زندگی می‌کنند، اجرایی خواهد شد.

اهداف استراتژیک مایکروسافت از حضور حضوری

جاسیندا چیسلوم پیرسون، مدیر ارشد منابع انسانی ایکس باکس، در توضیح این تصمیم خاطرنشان کرد که نزدیکی جغرافیایی هزاران کارمند به مرکز ردموند، فرصتی طلایی برای تسهیل فرآیندهای کاری است.

"استفاده از این نزدیکی و همکاری حضوری، بررسی پروژه‌ها، حل چالش‌ها و تصمیم‌گیری‌های سریع را بدون نیاز به جلسات آنلاینِ برنامه‌ریزی شده، بسیار آسان‌تر می‌کند."

او همچنین تاکید کرد که حضور در دفتر نباید صرفاً به معنای نشستن پشت میز و انجام جلسات از طریق تیمز (Teams) باشد، بلکه هدف اصلی، تقویت روحیه تیمی و تبدیل شدن به یک مجموعه واحد و منسجم است.

محدوده اعمال سیاست‌های جدید

نکته مهم این است که این تغییرات تنها شامل افرادی می‌شود که در نزدیکی محوطه شرکتی مایکروسافت در واشنگتن ساکن هستند. شیوه‌های کاری در استودیوهای بازی‌سازی فعلاً بدون تغییر باقی مانده است.

علاوه بر این، افرادی که پیش از این دارای مجوز دورکاری بودند، باید درخواست‌های خود را مجدداً جهت بررسی و تایید ثبت کنند.

نتیجه‌گیری

مایکروسافت با این اقدام، گام بلندی برای بازگرداندن فرهنگ همکاری حضوری در بخش ایکس باکس برداشته است تا از طریق تعاملات مستقیم، سرعت توسعه و کیفیت تصمیم‌گیری‌های خود را افزایش دهد.