هوش مصنوعی؛ تهدید یا فرصت؟ مدیرعامل همکاران سیستم از ضرورت بازطراحی سازمان‌ها می‌گوید

آینده سازمان‌ها در سایه هوش مصنوعی؛ بقا یا حذف تدریجی؟

محمد عزیزاللهی، مدیرعامل همکاران سیستم، در گفتگو با دیجیاتو بر این باور است که شرکت‌هایی که با تحولات سریع هوش مصنوعی تطبیق پیدا نکنند، به‌تدریج توان رقابت خود را از دست داده و از چرخه حیات اقتصادی حذف خواهند شد. او تأکید می‌کند که برای کسب‌وکارهای بزرگ و متنوع، ادامه مسیر با مدل‌های سنتی و قدیمی، تقریباً غیرممکن خواهد بود.

تحولی بنیادین در نرم‌افزارهای سازمانی

برخلاف موج‌های قبلی فناوری مانند ورود به فضای ابری، هوش مصنوعی فراتر از یک بهبود عملکرد ساده است. به گفته عزیزاللهی، این فناوری می‌تواند مستقیماً وارد حوزه تصمیم‌گیری و شیوه اداره کسب‌وکار شود. همکاران سیستم با درک این موضوع، محصول جدید خود یعنی «راهکاران آیند» را از ابتدا با معماری کاملاً هوشمند طراحی کرده است.

وی اشاره کرد که هدف از این بازطراحی، ایجاد یک پلتفرم مقیاس‌پذیر و فراتر از سیستم‌های سنتی ERP است که بتواند در قالب یک «شبکه کسب‌وکار» یکپارچه، تعاملات مختلف را مدیریت کند.

چالش داده‌ها و زیرساخت‌های پردازشی در ایران

یکی از بزرگترین موانع در مسیر بهره‌وری از هوش مصنوعی، عدم استفاده بهینه از داده‌های موجود است. عزیزاللهی معتقد است سازمان‌های ایرانی حجم عظیمی از اطلاعات تراکنش‌ها را جمع‌آوری کرده‌اند، اما واکاوی و استفاده از این داده‌ها هنوز ضعیف است.

همچنین، توسعه زیرساخت‌های پردازشی و دسترسی به منابع محاسباتی قدرتمند، از چالش‌های جدی در ایران برای اجرای مدل‌های سنگین هوش مصنوعی محسوب می‌شود.

آیا هوش مصنوعی جایگزین برنامه‌نویسان می‌شود؟

در پاسخ به نگرانی‌ها درباره آینده مشاغل، مدیرعامل همکاران سیستم معتقد است که تخصص‌ها از بین نمی‌روند، بلکه تغییر شکل می‌دهند. او بر این باور است که انسان‌ها به‌جای انجام کارهای تکراری، بیشتر به سمت طراحی، نظارت و مدیریت خروجی‌های هوشمند حرکت خواهند کرد.

«انسان به‌جای بیشتر انجام دادن، انگار می‌ایستد طراحی می‌کند و آن کار پیش می‌رود.»

بنابراین، برنامه‌نویسان آینده باید توانایی مدیریت فرآیندهای موازی و اصلاح کدهای تولید شده توسط هوش مصنوعی را داشته باشند تا بتوانند در این فضای جدید رقابت کنند.

در نهایت، رویداد «باهم ۱۴۰۵» فرصتی برای آشنایی مدیران با این تغییرات ساختاری و بازطراحی سازمان‌ها فراهم خواهد کرد تا از این تحول عظیم برای رشد و تاب‌آوری کسب‌وکار خود بهره ببرند.