مطالبات معیشتی و استخدامی پرستاران در دستور کار رئیس‌جمهور قرار گرفت

محمدرضا ظفرقندی، وزیر بهداشت، از برنامه‌ریزی برای ارائه مطالبات معیشتی و استخدامی پرستاران به رئیس‌جمهور و رئیس سازمان برنامه و بودجه خبر داد. وی با اشاره به محدودیت‌های منابع مالی، بر ضرورت تدوین طرح‌هایی واقع‌بینانه و متناسب با توان اقتصادی کشور تأکید کرد.

🔍 راهکارهای بهبود کیفیت خدمات و سواد سلامت

وزیر بهداشت در جلسه بررسی مسائل حوزه پرستاری، بر اهمیت پیگیری وضعیت بیماران پس از ترخیص تمرکز کرد. وی معتقد است این اقدام می‌تواند منجر به کاهش مراجعات مجدد به اورژانس و در نتیجه کاهش هزینه‌های اجتماعی و درمانی شود.

همچنین، تقویت سواد سلامت عمومی از طریق آموزش‌های پایه در مدارس، از دیگر محورهای پیشنهادی وی بود. ظفرقندی بر این باور است که آموزش مهارت‌هایی نظیر کمک‌های اولیه و احیای پایه به دانش‌آموزان، اقدامی کم‌هزینه اما بسیار مؤثر در ارتقای سلامت جامعه است.

📍 چالش تأمین نیروی انسانی و بومی‌گزینی

یکی از دغدغه‌های اصلی در حوزه تأمین نیروی پرستاری، کمبود نیرو در مناطق خاص است. وزیر بهداشت با اشاره به وضعیت مناطق خوزستان، بر ضرورت زیرساخت‌های قانونی برای بومی‌گزینی تأکید کرد:

• پیش‌بینی نیازهای استخدامی در دفترچه‌های مربوطه برای مناطق آبادان و خرمشهر.
• بررسی راهکارهای متناسب با شرایط جغرافیایی و اجتماعی تهران و سایر شهرستان‌ها.
• استفاده از ظرفیت‌های قانونی برای رفع کمبود نیرو در مناطق محروم.

💰 منابع مالی و پیگیری‌های بودجه‌ای

در راستای تأمین منابع مالی، پیشنهاد ایجاد یک ردیف بودجه اختصاصی برای حوزه پرستاری مطرح شده است. ظفرقندی ضمن استقبال از این پیشنهاد، بر نقش نمایندگان مجلس و همچنین استفاده از ظرفیت خیرین برای جبران عقب‌ماندگی‌های مالی و پرداخت تعرفه‌ها تأکید کرد.

"تحقق مطالبات پرستاران نیازمند پیگیری مستمر در تمامی سطوح تصمیم‌گیری است؛ تجربه موفق در موضوع اضافه‌کاری نشان داد که پیگیری در سطح ریاست‌جمهوری می‌تواند تحول‌آفرین باشد."

🤝 اخلاق حرفه‌ای و همکاری تیمی

در پایان، وزیر بهداشت بر اهمیت اخلاق حرفه‌ای و حفظ کرامت بیمار تأکید کرد. وی خاطرنشان کرد که رفتار مدیران و کادر ارشد در محیط‌های درمانی، تأثیر مستقیمی بر عملکرد سایر اعضای تیم سلامت دارد و تقویت همکاری‌های درون‌سازمانی برای رفع موانع اجرایی در اولویت قرار دارد.

در مجموع، تلاش برای حل چالش‌های معیشتی و ساختاری پرستاران، گامی اساسی در جهت پایداری نظام سلامت کشور محسوب می‌شود.