متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری؛ صدور دستورالعمل و منابع تأمین بودجه

با صدور دستورالعمل جدید از سوی سازمان اداری و استخدامی کشور، فرآیند متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری وارد مرحله اجرایی می‌شود تا از بروز بی‌عدالتی در پرداخت‌ها جلوگیری شود.

جزئیات اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در توضیح علت تأخیر در اجرای تبصره مربوط به این موضوع، خاطرنشان کرد که مدیریت حقوق بیش از ۱ میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته عضو صندوق بازنشستگی کشوری نیازمند دقت بسیار بالایی است. وی تأکید کرد که رعایت پیچیدگی‌های محاسباتی برای جلوگیری از ایجاد نارضایتی در میان گروه‌های مختلف بازنشستگان، اولویت اصلی دولت است.

طبق اعلام وزارت رفاه، سازمان اداری و استخدامی وظیفه تأیید احکام را بر عهده دارد و تأمین بودجه این طرح بر عهده سازمان برنامه و بودجه خواهد بود.

منابع تأمین بودجه حقوق بازنشستگان

دولت برای تأمین منابع مالی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان، دو منبع اصلی را در نظر گرفته است که در جدول زیر خلاصه شده‌اند:

بر اساس گزارش‌های رسمی، درآمد حاصل از افزایش یک درصدی مالیات ارزش افزوده در هفت ماهه جاری، بالغ بر ۶۴.۲ هزار میلیارد تومان بوده که به خزانه کشور واریز شده است.

نقش سازمان اداری و استخدامی در فرآیند پرداخت

«سازمان اداری و استخدامی وظیفه صدور احکام را ندارد، بلکه صرفاً دستورالعمل متناسب‌سازی را صادر و احکام را تأیید می‌کند؛ مسئولیت نهایی صدور احکام بر عهده صندوق بازنشستگی کشوری است.»

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، با تأکید بر این موضوع اعلام کرد که دستورالعمل لازم صادر شده و مراحل بعدی در اختیار صندوق بازنشستگی قرار دارد.

در نهایت، با تأیید احکام توسط سازمان‌های مربوطه و ورود منابع مالی حاصل از فروش سهام به حساب وزارت رفاه، روند افزایش و اصلاح حقوق بازنشستگان با دقت بالا آغاز خواهد شد.