بحران معیشتی در یونیورسال استودیوز؛ کارکنان میان گرسنگی و بی‌خانمانی

بحران معیشتی در قلب هالیوود، اکنون گریبان‌گیر کارکنان بخش خدمات غذایی یونیورسال استودیوز شده است. گزارش‌های اخیر نشان می‌دهد که این نیروی کار، با وجود سال‌ها خدمت در این مجموعه بزرگ، برای تأمین نیازهای اولیه خود با چالش‌های جدی روبرو هستند.

بحران معیشتی و انتخاب میان نیازهای اولیه

نتایج نظرسنجی انجام شده توسط اتحادیه «یونایت هر لوکال ۱۱» از ۸۲۸ نفر از پرسنل، ابعاد تکان‌دهنده این وضعیت را آشکار می‌کند. طبق این آمار، بیش از ۶۰ درصد از کارکنان در سال گذشته مجبور شده‌اند برای بقا، میان هزینه‌های اساسی نظیر غذا، دارو یا مسکن یکی را انتخاب کنند.

این وضعیت تنها به مسائل مالی محدود نمی‌شود، بلکه سلامت و امنیت روانی آن‌ها را نیز هدف قرار داده است:

• حدود ۵۳ درصد از کارکنان به دلیل نگرانی از هزینه‌ها، با وجود گرسنگی از خوردن غذا خودداری کرده‌اند.
• تقریباً ۲۶ درصد برای گذران زندگی به بانک‌های غذا و برنامه‌های حمایتی دولتی متکی شده‌اند.
• بیش از ۱۱ درصد از شرکت‌کنندگان، در دوره‌ای از دوران اشتغال خود با مشکل بی‌خانمانی مواجه شده‌اند.

کاهش ساعات کاری و فشار اقتصادی مضاعف

یکی از عوامل اصلی تشدید این بحران، کاهش ناگهانی ساعات کاری در کنار تورم است. برای مثال، برخی کارکنان باسابقه از ۴۰ ساعت کار در هفته به ۳۲ ساعت کاهش یافته‌اند که این امر درآمد آن‌ها را به شدت کاهش داده است.

مذاکرات در بن‌بست و خواسته‌های اتحادیه

در حالی که قرارداد قبلی با وعده افزایش دستمزد در سال ۲۰۲۴ منعقد شده بود، تورم و کاهش شیفت‌ها، اثر این افزایش را خنثی کرده است. اکنون اتحادیه در مذاکرات برای قرارداد جدید، خواسته‌های زیر را مطرح کرده است:

«افزایش ۲۰ درصدی دستمزدها، تضمین هفته کاری ۴۰ ساعته و افزایش مدت شیفت‌ها از ۶ به ۸ ساعت.»

از سوی دیگر، مدیریت یونیورسال استودیوز ضمن ابراز آمادگی برای مذاکره، بر پیشنهادهای مبتنی بر قراردادهای قبلی تأکید دارد. با این حال، فشارها برای تغییر وضعیت معیشتی کارکنان همچنان بالا خواهد بود.

در نهایت، بحران در استودیوهای یونیورسال، نشان‌دهنده شکاف عمیق میان درآمدهای شغلی در صنعت سرگرمی و هزینه‌های واقعی زندگی در کالیفرنیا است که می‌تواند منجر به اعتراضات گسترده‌تر در آینده شود.