تعدیل نیروی گسترده در اسکوئیرسپیس؛ حذف ۱۹ درصد از کارکنان برای ساده‌سازی عملیات

شرکت اسکوئیرسپیس، پلتفرم معروف ساخت وب‌سایت، در اقدامی برای بازسازی ساختار سازمانی خود، اعلام کرد که با تعدیل نیروی گسترده، ۱۹ درصد از کارکنان خود را از کار برکنار می‌کند. این تصمیم که با هدف ساده‌سازی فرآیندهای عملیاتی اتخاذ شده، شامل حذف حدود ۳۰۰ جایگاه شغلی از مجموع ۱۸۰۰ کارمند این مجموعه جهانی است.

دلیل تمرکز بر ساده‌سازی عملیات در اسکوئیرسپیس

سخنگوی این شرکت در بیانیه‌ای رسمی اعلام کرد که این تغییرات با هدف «ساده‌سازی نحوه فعالیت، تیز کردن اولویت‌ها و توانمندسازی شرکت برای حرکت سریع‌تر در مسیر رشد» انجام می‌شود. این شرکت که سالانه بیش از یک میلیارد دلار درآمد دارد، اکنون در مرحله جدیدی از توسعه خود قرار گرفته است.

برای حمایت از پرسنل آسیب‌دیده، مدیریت اسکوئیرسپیس برنامه‌ای برای جبران خسارت در نظر گرفته است که جزئیات آن به شرح زیر است:

• پرداخت ۱۶ هفته حقوق پایه به کارکنان تعدیل‌شده.
• تداوم پوشش مزایای درمانی تا مه سال ۲۰۲۷.

تغییر استراتژی پس از ورود به عصر هوش مصنوعی

نکته قابل توجه این است که این موج از تعدیل نیرو، تنها دو سال پس از تلاش‌های گسترده اسکوئیرسپیس برای ورود به حوزه هوش مصنوعی رخ می‌دهد. این شرکت در سال ۲۰۲۴ ابزار Blueprint AI را معرفی کرد که از فناوری‌های پیشرفته برای ساخت وب‌سایت، تولید محتوا و نوشتن توضیحات محصول استفاده می‌کند.

این تحولات سازمانی همزمان با تغییرات مالکیت در این شرکت نیز صورت می‌گیرد؛ چرا که شرکت سرمایه‌گذاری خصوصی Permira اخیراً فرآیند تصاحب اسکوئیرسپیس را به پایان رسانده است.

جمع‌بندی و نگاه نهایی

تعدیل نیروی ۱۹ درصدی اسکوئیرسپیس نشان‌دهنده فشار بر شرکت‌های تکنولوژی برای بهینه‌سازی هزینه‌ها در دوران گذار به فناوری‌های جدید است. این شرکت امیدوار است با کاهش وزن سازمانی، بتواند با تمرکز بیشتر بر ابزارهای هوش مصنوعی، جایگاه خود را در بازار رقابتی وب‌سایت‌سازی تثبیت کند.