متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری؛ دستورالعمل صادر و منابع مالی مشخص شد

دستورالعمل متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان کشوری رسماً صادر شد؛ اقدامی که با هدف رفع بی‌عدالتی و تأمین حقوق ۱.۸ میلیون بازنشسته در دستور کار قرار گرفته است.

جزئیات اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان

احمد میدری، وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، در گفتگو با رسانه‌ها اعلام کرد که فرآیند اجرای این تبصره در قانون بودجه سال ۱۴۰۵، به دلیل حساسیت‌های فنی و پیچیدگی‌های صدور احکام، با دقت بسیار بالایی دنبال می‌شود. وی تأکید کرد که هدف اصلی، جلوگیری از بروز هرگونه بی‌عدالتی در میان ۱ میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته عضو صندوق بازنشستگی کشوری است.

طبق برنامه‌ریزی‌های انجام شده، سازمان اداری و استخدامی وظیفه تأیید احکام را بر عهده دارد و صندوق بازنشستگی کشوری مسئولیت نهایی صدور احکام حقوقی را بر عهده خواهد داشت.

منابع مالی تأمین حقوق بازنشستگان

تأمین بودجه لازم برای اجرای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان از دو مسیر اصلی و مشخص صورت خواهد گرفت:

• سهام شرکت‌های دولتی: منابع حاصل از عرضه سهام شرکت‌های واگذار شده که قرار است در ماه‌های دی یا بهمن ماه امسال به حساب وزارت رفاه و صندوق بازنشستگی منتقل شود.
• مالیات ارزش افزوده: اختصاص درآمدهای حاصل از افزایش یک درصدی مالیات ارزش افزوده (که به ۱۰ درصد رسیده است) به این صندوق.

بر اساس گزارش‌های رسمی، تنها در ۷ ماه نخست سال جاری، مبلغ ۶۴.۲ هزار میلیارد تومان از محل مالیات ارزش افزوده به خزانه کل واریز شده که بخشی از آن برای این هدف اختصاص یافته است.

"به محض تأیید نهایی احکام از سوی سازمان اداری و استخدامی، فرآیند اجرایی متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان آغاز خواهد شد."

نقش سازمان اداری و استخدامی

علاءالدین رفیع‌زاده، معاون رئیس‌جمهور و رئیس سازمان اداری و استخدامی، با تصریح بر اینکه این سازمان مسئول صادر کردن احکام نیست، اعلام کرد که وظیفه اصلی آن‌ها تدوین و صدور دستورالعمل‌های لازم برای متناسب‌سازی حقوق بازنشستگان بوده که اکنون با موفقیت انجام شده است.

در نهایت، اجرای این طرح مستلزم تکمیل چرخه تأیید احکام و ورود منابع مالی به حساب‌های مربوطه است تا حقوق بازنشستگان با دقت و عدالت محاسبه و پرداخت گردد.