بحران مالی در دانشگاه ملبورن؛ حذف ۱۷۹ شغل در پی کاهش درآمدها

بحران مالی در دانشگاه‌های استرالیا با تصمیم اخیر مدیریت دانشگاه ملبورن برای تعدیل نیرو، وارد مرحله جدیدی شده است. این مرکز آموزشی معتبر در پی کاهش شدید درآمدهای حاصل از شهریه دانشجویان بین‌المللی، حذف ۱۷۹ فرصت شغلی را در بخش‌های مختلف اعلام کرد.

جزئیات تعدیل نیرو در دانشگاه ملبورن

بر اساس گزارش‌های منتشر شده، این تغییرات ساختاری شامل حذف مشاغل در هشت بخش مختلف از جمله فناوری، برنامه‌ریزی مالی، زیست‌پزشکی و امور مربوط به دانش‌آموختگان می‌شود. نکته قابل توجه این است که تقریباً تمامی مشاغل هدف قرار گرفته، متعلق به پرسنل غیرآکادمیک هستند.

این اقدام در حالی صورت می‌گیرد که دانشگاه ملبورن با یک کسری عملیاتی ۱۲۴ میلیون دلاری در سال گذشته روبرو بوده است. مدیریت این موسسه هشدار داده که به دلیل تداوم روند زیان‌دهی برای پنجمین سال متوالی، وضعیت مالی فعلی «ناامیدکننده و غیرقابل‌دوام» توصیف می‌شود.

کاهش چشمگیر جذب دانشجویان بین‌المللی

عامل اصلی این فشار اقتصادی، وابستگی شدید دانشگاه‌های استرالیا به درآمدهای ارزی دانشجویان خارجی است. کارشناسان حوزه آموزش عالی معتقدند که روند کاهش جذب دانشجو به شدت جدی است.

اندرو نورتون، تحلیل‌گر سیاست‌گذاری آموزشی، تأکید می‌کند که کاهش درآمدهای شهریه، زنجیره‌ای از تعدیل نیروها را در سایر مراکز آموزشی استرالیا نیز در پی خواهد داشت.

واکنش‌ها و چالش‌های صنفی

اتحادیه ملی آموزش عالی استرالیا با انتقاد از رویکرد مدیریت دانشگاه ملبورن، پیشنهاد داده است که به جای اخراج کارکنان، از دارایی‌های کلان دانشگاه برای مدیریت بحران استفاده شود. لیز استراکوش، از نمایندگان این اتحادیه، خاطرنشان کرد که این دانشگاه دارای دارایی خالص ۸.۲ میلیارد دلاری است.

«به جای حذف مشاغل، دانشگاه می‌تواند با فروش بخشی از دارایی‌ها و کاهش هزینه‌های پروژه‌های توسعه‌ای، فشار مالی را کنترل کند.»

این تنش‌ها در حالی شدت می‌گیرد که دانشگاه ملبورن ماه گذشته نیز به دلیل اختلافات حقوقی و صنفی، با اعتصاب و توقف فعالیت‌های آموزشی مواجه شده بود.

نتیجه‌گیری

بحران مالی در دانشگاه‌های استرالیا نشان‌دهنده آسیب‌پذیری مدل‌های درآمدی مبتنی بر دانشجویان خارجی است. تعدیل نیرو در دانشگاه ملبورن تنها آغاز یک روند دشوار برای مراکز آموزش عالی این کشور در سال‌های آتی خواهد بود.