آخرین خلاصه اخبار دست‌اول در موضوع «تبعیض مزدی».
تبعیض مزدی
اخبار تازه و دست‌اول با موضوع تبعیض مزدی رو برات این پایین گذاشتیم!
تبعیض مزدی و جنسیتی در واحدهای تولیدی ایران؛ نقض آشکار مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار ادامه مطلب
- ⚠️ تبعیض مزدی و جنسیتی در واحدهای تولیدی و شهرک‌های صنعتی ایران رایج است.
- ⚖️ مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار ابزارهایی برای مقابله با تبعیض مزدی هستند.
- 🚫 ماده ۳۸ هرگونه تبعیض در دستمزد بر اساس سن، جنس، نژاد یا مذهب را ممنوع می‌کند.
- 📋 ماده ۴۹ کارفرما را ملزم به تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل برای تعیین ارزش شغل می‌کند.
- ✊ عدم اجرای این مواد قانونی به معنای تداوم تبعیض مزدی و عدم پاسخگویی نهادها است.