ابلاغ شیوه‌نامه جدید جذب نیروی کار خارجی؛ شرط پرداخت بیمه و مالیات برای کارفرمایان

چالش‌های کارفرمایان و ضرورت قانونمندسازی اشتغال

خروج اتباع غیرمجاز، کارفرمایانی را که در فعالیت‌های اقتصادی خود به ویژه در بخش‌های زیر از این نیروها استفاده می‌کردند، دچار مشکل جدی کرد:

• دامداری
• برداشت محصولات کشاورزی
• حوزه ساخت و ساز و پروژه‌های ساختمانی

در واکنش به این چالش‌ها و به منظور نظام‌مند کردن حضور اتباع خارجی در مشاغل کشور، مصوبه‌ای به استانداران ابلاغ شد که امکان صدور مجوز استفاده از نیروی کار خارجی را تحت شرایطی خاص فراهم می‌آورد.

شیوه‌نامه جدید روادید کارگری و شرایط جذب

سید مالک حسینی، معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار، از ابلاغ مصوبه‌ای خبر داد که به موجب آن، در صورت نیاز کارفرمایان به جذب نیروی کار خارجی و به شرط نبود داوطلب ایرانی یا به حد نصاب نرسیدن نیروی مورد نیاز، امکان صدور مجوز با دریافت تأییدیه شورای تأمین فراهم می‌شود.

وزارت کار متعهد است که فرایند صدور مجوز برای کارگران خارجی را در کوتاه‌ترین زمان ممکن دنبال کند تا کسب و کارها به دلیل کمبود نیروی انسانی دچار مشکل نشوند.

اخیراً شیوه‌نامه روادید کارگری برای اتباع خارجی که با همکاری سه‌جانبه وزارت کار، وزارت کشور و وزارت امور خارجه تدوین شده، به ادارات کل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان‌ها ابلاغ شده است. این شیوه‌نامه از اول مهر ماه امسال به ۱۵ استانی که اشتغال اتباع خارجی در آن‌ها ممنوع بوده، از جمله آذربایجان شرقی، آذربایجان غربی، کردستان، گیلان و مازندران، ابلاغ شده است.

شرط اصلی به‌کارگیری اتباع خارجی

این شیوه‌نامه با هدف قانونمندسازی و جلوگیری از تضییع حقوق کارگران ایرانی، جذابیت به‌کارگیری نیروی خارجی را برای کارفرما کاهش می‌دهد. کارفرمایان متقاضی جذب نیروی کار خارجی باید بدانند که تنها با رعایت دو شرط اساسی می‌توانند اقدام به استخدام کنند:

• پرداخت کامل حق بیمه تأمین اجتماعی تبعه خارجی
• پرداخت عوارض و مالیات دولت

فرایند ثبت درخواست در سامانه جامع اشتغال

کارفرمایان متقاضی جذب نیروی کار خارجی باید به سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی به نشانی eatba.mcls.gov.ir مراجعه کنند. فرایند ثبت درخواست شامل مراحل زیر است:

1. بارگذاری تقاضا، نوع شغل و میزان حقوق در سامانه جستجوی شغلی.
2. در صورت نبود نیروی داوطلب ایرانی برای آن شغل، مراجعه به سامانه جامع اشتغال اتباع خارجی.
3. ثبت درخواست نهایی برای صدور و دریافت پروانه کار تبعه خارجی.

بر اساس تأکید معاون اشتغال وزیر کار، حضور اتباع بیگانه در کشور تنها تا جایی امکان‌پذیر است که به ضرر جامعه کارگری نباشد و موجب اشغال فرصت‌های شغلی نیروی کار ایرانی نشود.

مبانی قانونی

ماده ۱۲۰ قانون کار جمهوری اسلامی ایران صراحتاً اعلام می‌دارد که اتباع بیگانه نمی‌توانند در ایران مشغول به کار شوند مگر آنکه دارای روادید ورود با حق کار مشخص بوده و مطابق قوانین و آیین‌نامه‌های مربوطه، پروانه کار دریافت کرده باشند.