آخرین خلاصه اخبار دست‌اول در موضوع «قانون کار».
قانون کار
اخبار تازه و دست‌اول با موضوع قانون کار رو برات این پایین گذاشتیم!
اضافه شدن جمعه به روز کاری؛ چالش دستمزد و حقوق کارگران در طرح جدید ادامه مطلب
- ⚡ طرح جابه‌جایی روز تعطیل به جمعه برای جبران ناترازی انرژی
- 💰 تاکید فعالان بر دریافت ۴۰ درصد فوق‌العاده جمعه‌کاری
- ⚖️ لزوم رعایت ماده ۶۲ قانون کار در اجرای این پیشنهاد
- 🏭 هدف طرح حفظ زنجیره تولید در واحدهای صنعتی
- 🔍 بررسی نهایی پیشنهاد در شورای عالی کار
ترمیم مزد کارگران؛ تشکیل کمیته تخصصی و ضرورت توجه به سبد معیشت
ادامه مطلب
- ⚙ ️ تشکیل کمیته مزد در شورای عالی کار تا پایان شهریور مقرر شد
- 💸 لزوم توجه به سبد معیشت در تصمیم‌گیری‌های ترمیم دستمزد
- 📈 چالش تورم مانع اصلی پایداری اثر افزایش حقوق کارگران است
- ⚙ ️ اصلاح مواد ۹۷ تا ۹۹ قانون کار برای تسهیل دادرسی کارگری
- 📈 حذف الزام پرداخت هزینه کارشناسی توسط کارگر در هیات‌ها
ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال؛ تشکیل کمیته تخصصی مزد کلید خورد ادامه مطلب
- ⚖️ موافقت شورای عالی کار با راه‌اندازی نشست‌های تخصصی دستمزد
- 💼 بررسی احتمال ترمیم دستمزد کارگران در نیمه دوم سال جاری
- 📈 طرح دغدغه افزایش تورم و معیشت توسط نمایندگان کارگری
- 📜 بازبینی مواد ۹۷، ۹۹ و ۱۹۰ آیین دادرسی و قانون کار
حقوق کارگران و قطعی برق؛ الزامات پرداخت اضافه کار در روزهای تعطیل ادامه مطلب
- ⚡ قطعی برق مجوزی برای نادیده‌گرفتن مزایای قانونی و دستمزد نیروی کار نیست.
- 💵 پرداخت فوق‌العاده ۴۰ درصدی برای فعالیت در ایام تعطیل الزامی است.
- ⚖️ تغییر روزهای تعطیل رسمی تنها از طریق مراجع قانونی امکان‌پذیر است.
- 📈 تورم نقطه به نقطه از مرز ۶۵ درصد عبور کرده و فشار معیشتی را افزایش داده است.
- 🤝 برگزاری نشست شورای عالی کار برای بازنگری حقوق‌ها در ماه آینده ضروری است.
حوادث ناشی از کار و جزئیات پوشش بیمه‌ای سوانح در مسیر رفت و برگشت ادامه مطلب
- 🚗 پوشش سوانح مسیر تردد روزانه به محل کار به عنوان سانحه شغلی
- 🛡️ برقراری مستمری ازکارافتادگی و فوت بدون نیاز به سابقه قبلی بیمه
- 📋 الزام قانونی کارفرمایان به گزارش مکتوب و فوری سوانح کارگاهی
- 💼 شرایط دریافت مستمری مشاغل آزاد بر اساس نرخ‌های ۱۴ و ۱۸ درصد
- 🏗️ شمول تعهدات درمانی برای کارگران ساختمانی و اتباع دارای پروانه کار
جزئیات محاسبه دستمزد جمعه‌کاری و ضوابط شناسایی مشاغل سخت و زیان‌آور ادامه مطلب
- 📌 ضریب قطعی محاسبه دستمزد جمعه‌کاری ۱.۹۶ برابر مزد عادی است.
- 💰 کار در روز جمعه علاوه بر اضافه‌کاری شامل ۴۰ درصد فوق‌العاده می‌شود.
- ⚖️ مشاغل سخت و زیان‌آور به دو گروه «الف» و «ب» تفکیک می‌شوند.
- ⚠️ عوامل ارگونومیک و فرسایش جسمی در ارزیابی سختی کار اثرگذارند.
بحران ناترازی برق و چالش روزهای تعطیل؛ تقابل بقای صنعت با قانون کار ادامه مطلب
- ⚡ لغو محدودیت‌های برق صنایع در مرداد و شهریور به‌منظور جبران خسارات تولید
- 📉 کاهش فعالیت مؤثر بنگاه‌های اقتصادی به حدود ۱۵۰ روز در طول سال
- ⚖️ پیشنهاد جایگزینی روز جمعه با تعطیلی میان‌هفته برای تداوم تولید
- 🛡️ مخالفت نمایندگان کارگری با استناد به فوق‌العاده ۴۰ درصدی ماده ۶۲ قانون کار
- 🏛️ ارجاع حل اختلاف میان بقای صنایع و حقوق کارگران به شورای عالی کار
لزوم ورود نهادهای نظارتی به تخلفات نظام پیمانکاری و احقاق حقوق نیروهای شرکتی ادامه مطلب
- ⚖️ درخواست ورود مدعی‌العموم و نهادهای نظارتی به تخلفات پیمانکاری
- ⚠️ انتقاد از تضییع حقوق و ثبت ناقص سوابق بیمه‌ای کارگران شرکتی
- 💰 لزوم تفکیک بدهی قانونی به کارگران از بار مالی ۱۷ همتی
- 📋 تاکید بر بازرسی شفاف مناقصات و جلوگیری از تعارض منافع
- 🏛 اجرای دقیق مواد ۱۳ و ۱۴۸ قانون کار در دستگاه‌های اجرایی
زمان کلید خوردن مذاکرات ترمیم دستمزد؛ سبد معیشت باید واقعی شود ادامه مطلب
- 📅 نیمه دوم مرداد تا شهریور، زمان مناسب ترمیم دستمزد است.
- 🛒 سبد معیشت باید از بازار واقعی و میدانی استخراج شود.
- ⚖️ ماده ۴۱ قانون کار بر نرخ تورم و هزینه معیشت تأکید دارد.
- 🏠 هزینه مسکن سهم عمده‌ای در هزینه‌های خانوار کارگری دارد.
- 📈 نمایندگان کارگری خواستار افزایش جدی مزد پایه هستند.
گره کور تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی؛ قانون یا رانت پیمانکاران؟ ادامه مطلب
- ⚖️ چالش قانونی در تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به دلیل تضاد در قوانین بالادستی
- 🏢 توسعه غیرقانونی شرکت‌های پیمانکاری در امور اداری، فنی و تخصصی دولت
- 💼 تناقض در ادعای کوچک‌سازی دولت همزمان با گسترش به‌کارگیری نیروهای شرکتی
- 📉 فشار روانی و تبعیض شغلی ناشی از نظام دوکارفرمایی برای نیروهای شرکتی
- 🔍 ضرورت حذف شرکت‌های واسطه برای برقراری رابطه استخدامی مستقیم با دولت
بحران ناترازی برق؛ آیا هزینه خاموشی‌ها باید از حقوق کارگران کسر شود؟ ادامه مطلب
- ⚡ بحران ناترازی برق، فعالیت واحدهای تولیدی و زنجیره تامین را مختل کرده است.
- 📉 پیشنهاد شناور شدن حقوق کارگران در زمان قطعی برق با انتقاد شدید کارشناسان مواجه شد.
- ⚖️ کارشناسان معتقدند طبق قانون کار، مسئولیت فراهم‌سازی شرایط تولید بر عهده کارفرماست.
- 💰 کاهش دستمزد کارگران، امنیت معیشتی میلیون‌ها خانوار را در شرایط تورمی تهدید می‌کند.
- 🏭 راهکار پیشنهادی، سرمایه‌گذاری در زیرساخت‌های انرژی به‌جای انتقال هزینه به نیروی کار است.
استقلال «مراجع حل اختلاف» در معرض خطر؛ تضاد منافع در تفاهم‌نامه جدید وزارت کار ادامه مطلب
- ⚖️ تفاهم‌نامه جدید وزارت کار و تأمین اجتماعی، استقلال مراجع حل اختلاف را با چالش مواجه کرده است.
- 🔍 حقوق‌دانان حضور کارکنان تأمین اجتماعی در هیأت‌های داوری را مصداق بارز تعارض منافع می‌دانند.
- 📜 این تفاهم‌نامه با آیین‌نامه مصوب سال ۱۴۰۴ مبنی بر لزوم استخدام رسمی در وزارت کار مغایرت دارد.
- 📉 کارشناسان هشدار می‌دهند این اقدام موجب کاهش اعتماد کارگران و کارفرمایان به دادرسی منصفانه می‌شود.
- 🛠 پیشنهاد شده است از تخصص این کارشناسان صرفاً در جایگاه مشاور و نه عضو دارای حق رأی استفاده شود.