مرگ ۵۵ کارگر در مازندران طی ۶ ماه؛ سقوط از بلندی، عامل اصلی حوادث کار

آمار تکان‌دهنده تلفات کار در مازندران

مدیر کل پزشکی قانونی مازندران اعلام کرد که مرگ و میر ناشی از حوادث کار در شش ماهه امسال ۵۵ نفر بوده است. این آمار شامل ۵۴ مرد و یک زن است و نسبت به مدت مشابه سال قبل تغییری نداشته است. از این تعداد، ۳۷ نفر متأهل و مابقی مجرد بوده‌اند.

علل اصلی مرگ و میر

بر اساس آمارهای موجود، سقوط از بلندی با ۳۵ فوتی، رتبه اول مرگ‌های ناشی از حوادث کار را به خود اختصاص داده است. سایر علل مهم به شرح زیر است:

تفکیک زمانی و مکانی حوادث

بیشترین مرگ‌های ناشی از حوادث کار در شش ماهه امسال با ۱۶ مورد در مرداد ماه و کمترین آن با ۴ مورد در فروردین ماه ثبت شده است. همچنین، شهرستان‌های استان از نظر تعداد فوتی‌ها به شرح زیر هستند:

• بیشترین فوتی: ساری (۱۱ مورد)، آمل (۹ مورد)، بابل (۵ مورد).
• کمترین فوتی: چالوس، سوادکوه و محمودآباد (هر کدام ۱ مورد).

آمار سنی و مصدومان

بیشترین سن متوفیان مربوط به افراد ۲۱ تا ۳۰ سال با ۱۵ فوتی بوده و سنین بیش از ۶۱ سال با ۲ فوتی کمترین آمار را داشته‌اند. در بخش مصدومان، ۴۳۰ نفر (۴۰۰ مرد و مابقی زن) به مراکز پزشکی قانونی استان مراجعه کرده‌اند که این رقم در مقایسه با مدت مشابه سال قبل، ۶ درصد کاهش داشته است.

پیشگیری؛ مقدم بر درمان

بخش عمده‌ای از این حوادث به دلیل سهل‌انگاری و رعایت نکردن اصول ایمنی کار اتفاق می‌افتد. این حوادث با تمهیدات جدی از سوی کارگر یا کارفرما و حفظ سلامت محیط کار و تجهیزات ایمنی، کاملاً قابل پیشگیری هستند. حوادث معمولاً نتیجه شرایط یا عملیات نامطمئن و ناایمن است که شامل استفاده از تجهیزات بد طراحی شده، محیط پرخطر (مانند لیز بودن زمین) یا ابزار و تجهیزات قدیمی و مستهلک می‌شود.

«ارزش نهادن به جان انسان‌ها، داشتن برنامه ایمنی در کار، رعایت استانداردها و قوانین مربوطه، آموزش و ایجاد نظام اطلاع‌رسانی و عبرت از حوادثی که اتفاق افتاده، از مهمترین راهکارها در راستای کاهش حوادث ناشی از کار است.»

برای تضمین سلامت کارگران و محیط کار، ضروری است که ایمنی محیط‌های کار از هر حیثی مانند ایمنی فیزیکی محل کار و ایمنی خود کارگر در نظر گرفته شود. راهکارهای پیشگیری شامل موارد زیر است:

• استفاده از وسایل حفاظت فیزیکی (مانند کلاه ایمنی و تجهیزات جلوگیری از سقوط).
• آموزش بهداشت کار و ایمنی به کارگران.
• نظارت مؤثر و مستمر بر کارگاه‌ها و تجهیزات.
• تضمین سلامت محیط کار توسط کارفرما با اندکی هزینه بیشتر.

تعریف و ابعاد حقوقی حادثه کار

حادثه ناشی از کار شامل اتفاق یا پیامدی است که در جریان انجام کار پدید می‌آید و با صدمات شغلی مرگبار یا غیرمرگبار همراه است. مطابق ماده ۶۰ قانون تأمین اجتماعی، حادثه ناشی از کار شامل حوادثی است که در حین انجام وظیفه رخ می‌دهد.

اوقات انجام وظیفه

منظور از «حین انجام وظیفه» تمام اوقاتی است که بیمه‌شده:

• در کارگاه یا مؤسسات وابسته مشغول کار باشد.
• به دستور کارفرما در خارج از محوطه کارگاه عهده‌دار انجام مأموریتی باشد.
• اوقات مراجعه به درمانگاه یا بیمارستان برای معالجات درمانی و توانبخشی.
• اوقات رفت و برگشت بیمه‌شده از منزل به کارگاه (مشروط بر اینکه در زمان عادی رفت و برگشت اتفاق افتاده باشد).

همچنین، حوادثی که برای بیمه‌شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه‌شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می‌افتد نیز حادثه ناشی از کار محسوب می‌شود.

تعیین دیه و مسئولیت قضایی

تعیین ارش و دیه در حوادث ناشی از کار توسط پزشکی قانونی مشخص می‌شود و صدور رأی بر عهده مقام قضایی است. بازرسان کار نیز موظفند در هنگام بررسی حوادث منجر به فوت و نقص عضو، برای مستدل بودن گزارش حادثه، نظریه پزشکی قانونی را اخذ و مورد توجه قرار دهند.