تأکید معاون رئیس‌جمهور بر اجرای مدیریت مبتنی بر عملکرد و کوچک‌سازی دولت

اهمیت نیروی انسانی و اصلاح ساختار بودجه

محمدجعفر قائم‌پناه، معاون اجرایی رئیس‌جمهور، با تأکید بر نقش محوری نیروی انسانی در تحقق اهداف مدیریتی، اظهار داشت که سهم قابل توجهی از منابع مالی کشور به این بخش اختصاص می‌یابد:

بیش از ۸۰ درصد بودجه کشور صرف نیروی انسانی می‌شود و اگر این نیروها نتوانند خدمات باکیفیت ارائه دهند، عملاً کارها روی زمین خواهند ماند. توافق‌نامه‌های فردی، جمعی و اداری در این زمینه اهمیت زیادی دارند و باید اصلاح فرآیندها و جلوگیری از موازی‌کاری به‌صورت دقیق انجام شود.

وی تصریح کرد که اجرای موفق بودجه‌ریزی عملیاتی نیازمند درک مشترک مفاهیم در تمامی سطوح مدیریتی است. از این رو، آموزش نیروی انسانی یک اولویت حیاتی به شمار می‌رود و لازم است فرهنگ مدیریت عملکرد در دستگاه‌های اجرایی نهادینه شود.

برنامه‌های عملیاتی برای فرهنگ‌سازی و آموزش

برای تبدیل مفاهیم مدیریت عملکرد به یک فرهنگ سازمانی پایدار، معاون اجرایی رئیس‌جمهور بر لزوم انجام اقدامات مشخصی در حوزه آموزش و فرهنگ‌سازی تأکید کرد:

• برگزاری همایش ملی و استانی در زمینه مدیریت عملکرد حداکثر تا ماه آینده جهت آشنایی مدیران ارشد.
• تهیه محتوای آموزشی لازم برای مدیران و کارکنان.
• تشکیل کارگروه‌های تخصصی در وزارتخانه‌ها.
• برگزاری کارگاه‌های آموزشی برای کارکنان حوزه‌های بودجه، مدیران منابع انسانی و ذی‌حساب‌ها.

ایشان تأکید کرد که صرف صدور بخشنامه کفایت نمی‌کند و باید از طریق آموزش، تعامل و فرهنگ‌سازی، اجرای مدیریت مبتنی بر عملکرد به یک عادت سازمانی تبدیل شود.

پیگیری کوچک‌سازی دولت و تدوین برنامه ۱۴۰۵

موضوع کوچک‌سازی دولت، که یکی از برنامه‌های اصلی است، همچنان در دستورکار قرار دارد و برای اجرایی شدن آن، مقرر شد:

لازم است برای دوره‌های شش‌ماهه، برنامه عملیاتی مشخصی تدوین شود تا هر دستگاه میزان کاهش خود را بر اساس شاخص‌های تعیین‌شده اعلام کند.

همچنین در این جلسه، ضمن بررسی اجرای تکالیف قانون برنامه هفتم، بر تدوین برنامه عملیاتی استقرار مدیریت مبتنی بر عملکرد و بودجه‌ریزی عملیاتی همراه با جدول زمان‌بندی (گانت چارت) تأکید شد. این برنامه، علاوه بر پوشش اقدامات چهار ماه پایانی سال جاری، زمینه‌ساز تدوین برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ خواهد بود.

تکلیف دستگاه‌های کلیدی

در پایان جلسه، سه دستگاه اصلی موظف شدند تا پیشنهادهای اجرایی و نقشه راه خود را برای تحقق اهداف تعیین شده ارائه دهند. این دستگاه‌ها عبارتند از:

1. سازمان برنامه و بودجه
2. سازمان امور اداری و استخدامی کشور
3. خزانه‌داری کل کشور