خبر کامل
تاکید معاون رئیس‌جمهور: ۸۰٪ بودجه صرف نیروی انسانی می‌شود؛ کوچک‌سازی دولت ادامه دارد
معاون اجرایی رئیس‌جمهور در نخستین جلسه پیگیری اجرای مدیریت مبتنی بر عملکرد و بودجه‌ریزی عملیاتی، ضمن تاکید بر نقش حیاتی نیروی انسانی در بهره‌وری، اعلام کرد که بیش از ۸۰ درصد بودجه کشور به این بخش اختصاص دارد و عدم ارائه خدمات باکیفیت توسط این نیروها، کارایی دولت را به شدت زیر سوال می‌برد.
اهمیت حیاتی نیروی انسانی و مدیریت عملکرد
در این نشست که با هدف پیگیری اجرای مدیریت مبتنی بر عملکرد برگزار شد، بر اهمیت نقش نیروی انسانی در دستیابی به اهداف مدیریتی تاکید شد. این مقام مسئول اظهار داشت که با توجه به اینکه بیش از ۸۰ درصد بودجه کشور صرف نیروی انسانی می‌شود، در صورتی که این نیروها نتوانند خدمات باکیفیت ارائه دهند، عملاً اهداف سازمان محقق نخواهد شد. وی بر اهمیت توافق‌نامه‌های فردی، جمعی و اداری در این زمینه و همچنین ضرورت اصلاح فرایندها و جلوگیری دقیق از موازی‌کاری تأکید کرد.
نهادینه‌سازی فرهنگ مدیریت عملکرد
برای موفقیت در این تحول، لازم است که فرهنگ مدیریت عملکرد در تمامی دستگاه‌های اجرایی نهادینه شود. تبدیل این مفاهیم به یک فرهنگ سازمانی، مستلزم آشنایی کامل مدیران ارشد با اصول آن است. در همین راستا، مقرر شد حداکثر تا ماه آینده، همایش‌های ملی و استانی در این زمینه برگزار و محتوای آموزشی مورد نیاز تهیه شود.
اهمیت آموزش نیرو انسانی این است که وقتی ما از بالا سیاست‌گذاری می‌کنیم در پایین‌ترین سطوح مدیریتی نیز درک مشترک از مفاهیم شکل بگیرد تا اجرای بودجه‌ریزی عملیاتی هماهنگ پیش برود.
برنامه‌های عملیاتی و کوچک‌سازی دولت
معاون اجرایی رئیس‌جمهور خواستار تشکیل کارگروه‌های تخصصی در وزارتخانه‌ها و برگزاری کارگاه‌های آموزشی هدفمند برای گروه‌های کلیدی شد تا درک مشترکی از مفاهیم و سیاست‌ها در تمامی سطوح مدیریتی ایجاد گردد:
- کارکنان حوزه بودجه
- مدیران منابع انسانی
- ذی‌حساب‌ها
کوچک‌سازی دولت همچنان در دستور کار
با اشاره به موضوع کوچک‌سازی دولت، تأکید شد که این امر از برنامه‌ها حذف نشده و کماکان در دستور کار قرار دارد. برای پیشبرد این هدف، لازم است برنامه‌های عملیاتی شش‌ماهه مشخصی تدوین شود تا هر دستگاه بتواند میزان کاهش نیروی خود را بر اساس شاخص‌های تعیین‌شده اعلام کند.
ایشان خاطرنشان کرد که صرفاً صدور بخشنامه کفایت نمی‌کند و اجرای مدیریت مبتنی بر عملکرد باید از طریق آموزش، تعامل و فرهنگ‌سازی به یک عادت سازمانی تبدیل شود.
اجرای تکالیف قانون برنامه هفتم
در این جلسه، اجرای تکالیف مندرج در قانون برنامه هفتم توسعه مورد بررسی قرار گرفت و بر تدوین یک برنامه عملیاتی جامع برای استقرار مدیریت مبتنی بر عملکرد و بودجه‌ریزی عملیاتی تأکید شد. این برنامه باید همراه با جدول زمان‌بندی (گانت چارت) باشد تا علاوه بر پوشش اقدامات چهار ماه پایانی سال جاری، زمینه را برای تدوین برنامه عملیاتی سال ۱۴۰۵ نیز فراهم سازد.
دستگاه‌های مسئول تدوین نقشه راه
به منظور تحقق این اهداف، سه دستگاه اصلی موظف شدند تا پیشنهادات اجرایی و نقشه راه خود را برای استقرار کامل این نظام مدیریتی ارائه دهند:
- سازمان برنامه و بودجه
- سازمان امور اداری و استخدامی کشور
- خزانه‌داری کل کشور
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
