آیکون خبر

خبر کامل

نبرد حقوقی کیلیان امباپه و پاری سن ژرمن؛ سرنوشت قراردادهای نامحدود در فوتبال

ستاره فرانسوی فوتبال جهان، کیلیان امباپه، در یک جدال حقوقی حساس با باشگاه سابق خود، پاری سن ژرمن، بر سر ماهیت قراردادهایش روبرو شده است. این پرونده که می‌تواند آینده قراردادهای ورزشی حرفه‌ای را تحت تأثیر قرار دهد، اکنون در شورای کار پاریس در حال بررسی است و تصمیم نهایی آن در تاریخ ۲۶ آذر ماه (۱۶ دسامبر) اعلام خواهد شد.

کیلیان امباپه در حال تمرین

اختلاف حقوقی بر سر نوع قرارداد

وکلای کیلیان امباپه و باشگاه پاری سن ژرمن روز دوشنبه در مقابل شورای کار پاریس جلسه‌ای حیاتی برگزار کردند. درخواست اصلی امباپه تبدیل قراردادهای مدت معین (CDD) خود به قراردادهای نامحدود (CDI) است که یک مسئله حقوقی بسیار پیچیده در دنیای ورزش محسوب می‌شود.

سابقه مشابه و زمان اعلام رأی

این مسیر قبلاً توسط بازیکن دیگری چون آدرین رابیو طی شده و او نیز موفق شده بود قراردادهای مدت معین خود را به نامحدود تبدیل کند. با این حال، کارشناسان حقوقی هشدار می‌دهند که تفاوت‌های اساسی بین یک فوتبالیست حرفه‌ای و یک کارگر عادی وجود دارد و تبدیل قرارداد نامحدود به یک قانون در فوتبال، بعید به نظر می‌رسد.

تصمیم‌گیری نهایی در مورد پرونده حقوقی کیلیان امباپه و پاری سن ژرمن در تاریخ ۱۶ دسامبر (۲۶ آذر) اعلام خواهد شد.

قانون ورزش و مقررات قراردادها

در فوتبال حرفه‌ای، قوانین خاصی وجود دارد که توسط قانون ورزش تعیین شده‌اند و مستقل از مقررات عمومی کار، برای بازیکنان و مربیان اعمال می‌شوند. پیش از قانون ۲۷ نوامبر ۲۰۱۵، قراردادهای بازیکنان تحت نظر قانون کار بود که محدودیت‌های دقیقی داشت.

پس از قانون سال ۲۰۱۵، قراردادهای مدت معین برای ورزشکاران به یک قانون تبدیل شد. این قراردادها دارای مدت زمانی بین ۱۲ ماه تا ۵ سال هستند و محدودیت خاصی برای تمدیدها ندارند. امباپه که در آگوست ۲۰۱۷ به پاری سن ژرمن پیوست، تحت رژیم همین قانون ورزش قرار می‌گیرد.

استدلال وکلای امباپه و نظر کارشناسان

وکلای امباپه استدلال می‌کنند که باید توافق چارچوب اروپایی سال ۱۹۹۹ نیز در نظر گرفته شود، که قدرت حقوقی غالب را به قراردادهای نامحدود می‌دهد. با این حال، کارشناسان تأکید می‌کنند که قرارداد مدت معین در فوتبال حرفه‌ای به عنوان یک قانون باقی خواهد ماند.

تنها در صورت وجود اشتباهات در تنظیم قراردادها – به عنوان مثال، قراردادهای مدت معین بیش از حد طولانی، مثلاً بیش از شش سال – ممکن است منجر به ارزیابی مجدد و تبدیل به قرارداد نامحدود شود. تبدیل قرارداد نامحدود پیامدهای اقتصادی مهمی به دنبال دارد، از جمله:

  • غرامت اخراج
  • دوره اطلاع قبلی
  • مرخصی‌های استفاده نشده

بنابراین، جلسه شورای کار پاریس بار دیگر تأیید کرد که مرز بین قانون کار و مقررات ورزشی در دنیای فوتبال چقدر حساس و ظریف است.

شناسنامه خبر:

درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:

تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.

دسترسی رایگان به هوشنگ ↗