خبر کامل
تکذیب نقض سقف حقوق و آغاز تنظیم‌گری پرداخت بر اساس عملکرد کارکنان دولت
تکذیب شایعات عدم رعایت سقف حقوق کارکنان
«علاءالدین رفیع‌زاده»، رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور، در واکنش به شایعات اخیر مبنی بر نقض سقف حقوق پرداختی کارکنان توسط برخی دستگاه‌های اجرایی، تأکید کرد که هیچ یک از این دستگاه‌ها اجازه ندارند برخلاف قانون و چهارچوب‌های تعیین شده، پرداختی داشته باشند.
وی اظهار داشت: «هیچ یک از دستگاه‌ها اجازه ندارند برخلاف قانون و چهارچوب تعیین شده پرداختی داشته باشند و ما نیز در این خصوص گزارشی مبنی بر تخلف نداشته‌ایم.»
تفاوت‌های مجاز در دریافتی‌های دستگاه‌های دولتی
رفیع‌زاده در بخش دیگری از سخنان خود به موضوع تفاوت پرداخت کارکنان در دستگاه‌های مختلف پرداخت و چارچوب قانونی موجود را تشریح کرد. وی تصریح کرد که در چهارچوب قانون، برای دستگاه‌های مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، تنها یک نوع پرداخت بر اساس حکم کارگزینی وجود دارد و تفاوتی در حکم آن‌ها نیست.
با این حال، وی بخشی از تفاوت‌های دریافتی را طبیعی دانست و توضیح داد:
- دستگاه‌های هیات امنایی: ممکن است دستگاهی ماهیت هیات امنایی داشته باشد و به همین دلیل دریافتی متفاوتی را تجربه کند.
- وزارتخانه‌های خاص: برخی وزارتخانه‌ها همچون وزارت نفت، قوانین مختص به خود را دارند و مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری نیستند.
ابلاغ طرح تحول «پرداخت بر اساس عملکرد»
رئیس سازمان اداری و استخدامی در پایان سخنان خود از آغاز یک طرح مهم در حوزه تنظیم‌گری پرداخت‌ها خبر داد. این طرح با هدف ایجاد عدالت و بهره‌وری بیشتر در نظام پرداخت، به دستور رئیس‌جمهور و مصوبه هیات وزیران آغاز شده است.
جزئیات طرح جدید
تنظیم‌گری «پرداخت بر اساس عملکرد» به گونه‌ای طراحی شده است که دریافتی کارکنان تمامی دستگاه‌ها، صرف‌نظر از قانون حاکم بر آن‌ها، به
این اقدام مهم، گامی در جهت اصلاح ساختار پرداخت‌ها و افزایش انگیزه در میان کارکنان دولت تلقی می‌شود.
درباره هوش‌مصنوعی دست‌اول:
تمامی اخبار دست‌اول توسط دستیار هوش مصنوعی «هوشنگ» پردازش، صحت‌سنجی، خلاصه و بازنویسی شده است. هوشنگ هر روز با داده‌های جدید آموزش داده می‌شود و با نظارت دقیق انسانی و سردبیری دست‌اول در حال بهتر شدن است.
شما می‌توانید از چت‌بات و سایر ابزارهای هوشنگ به صورت رایگان استفاده کنید.
