تاکید رئیس سازمان اداری و استخدامی: استخدام دولتی فقط با آزمون؛ مدیران شرکت‌های زیان‌ده برکنار می‌شوند

قانون‌مندی در استخدام پیمانی کارمندان دولت

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور با اشاره به قانون مدیریت خدمات کشوری، هرگونه جذب نیروی پیمانی در دولت بدون شرکت در آزمون رقابتی را غیرقانونی دانست و بر اجرای دقیق این قانون تأکید کرد.

هیچ شخصی نمی‌تواند بدون آزمون جذب دستگاه اجرایی شود. بر اساس قانون مدیریت خدمات کشوری، استخدام پیمانی کارمندان دولت فقط از طریق آزمون رقابتی است.

رفیع‌زاده همچنین جزئیاتی درباره فرآیند و میزان جذب نیرو در سال جاری ارائه کرد:

• برگزاری آزمون جذب، سالی دو بار، بر اساس نیازمندی دستگاه‌های اجرایی صورت می‌گیرد.
• بیشترین مجوز جذب در سال جاری به وزارت بهداشت و آموزش و پرورش اختصاص داده شده است.
• در مجموع ۱۷ دستگاه اجرایی در حال حاضر آزمون جذب برگزار می‌کنند.

ضرورت اخراج مدیران شرکت‌های زیان‌ده دولتی

رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور در بخش دیگری از سخنان خود، به انتقاد از وضعیت عملکرد شرکت‌های دولتی پرداخت و این پرسش را مطرح کرد: «چرا اکثر شرکت‌های دولتی ما زیان می‌دهند؟»

وی ضمن اشاره به مصوبات موجود در خصوص پاداش مدیران و اعضای هیئت مدیره، بر لزوم پاسخگویی مدیران شرکت‌های زیان‌ده تأکید کرد و خواستار برخورد قاطع با مدیران ناکارآمد شد.

رفیع‌زاده با لحنی قاطع تصریح کرد:

کسی که یک شرکت را زیان‌ده می‌کند باید از شرکت اخراج شود.