تاکید بر برنامه‌های عملیاتی و پرداخت مبتنی بر عملکرد در ارزیابی دستگاه‌ها

جشنواره شهید رجایی: سیر تحول و شاخص‌ها

هدف از برگزاری این نشست، بررسی شاخص‌های ارزیابی عملکرد دستگاه‌ها و استان‌ها در جشنواره شهید رجایی و همچنین تبادل نظر درباره نحوه ارزیابی استانداران بود. رفیع‌زاده به سیر شکل‌گیری و تحولات این جشنواره اشاره کرد و گفت:

• این جشنواره از سال ۱۳۷۶ بر اساس مصوبه شورای عالی اداری آغاز به کار کرد.
• تا سال ۱۳۸۱، تمرکز اصلی آن بر انتخاب کارمند نمونه بود.
• در سال ۱۳۸۰، مدلی برای ارزیابی عملکرد دستگاه‌های اجرایی توسط نخبگان دانشگاهی با محوریت دانشگاه تربیت مدرس طراحی و پس از تصویب دولت، ابلاغ شد. این مدل تاکنون چندین بار بازنگری شده است.

نقش معاونت اجرایی و نظرسنجی‌های مردمی

در ادامه این نشست، نقش معاونت اجرایی رئیس‌جمهور در فرآیند ارزیابی‌ها، بهره‌گیری از نظرسنجی‌های مردمی و توجه به اولویت‌های کلان دولت به عنوان شاخص‌های اصلی جشنواره شهید رجایی مورد تأکید قرار گرفت.

رفیع‌زاده همچنین از همکاری مرکز ارزیابی عملکرد سازمان اداری و استخدامی کشور با حدود ۲۰۰ اندیشکده خبر داد و اعلام کرد که این همکاری‌ها از مرحله تدوین شاخص‌ها تا اجرای فرآیندهای ارزیابی ادامه دارد.

سامانه دولت‌سنج و بازطراحی شاخص‌ها

وی با اشاره به سامانه دولت‌سنج، هدف از راه‌اندازی آن را دریافت دیدگاه‌های نخبگان و دانشگاهیان دانست و افزود که تاکنون پایان‌نامه‌های متعددی بر مبنای داده‌ها و اطلاعات این سامانه تدوین شده است. رئیس سازمان اداری و استخدامی کشور تأکید کرد که برای پاسخ‌گویی مؤثرتر به نیازهای جامعه، امکان بازطراحی شاخص‌های ارزیابی عملکرد متناسب با اقتضائات وجود دارد، هرچند چارچوب‌های اصلی و پیشین حفظ خواهد شد.

اولویت‌های دولت چهاردهم: پرداخت مبتنی بر عملکرد

در بخش پایانی این نشست، پرداخت مبتنی بر عملکرد به عنوان یکی از برنامه‌های محوری دولت چهاردهم مورد تأکید قرار گرفت. همچنین توجه ویژه دولت وفاق ملی و شخص رئیس‌جمهور به ارتقای نظام اداری و بهبود مدیریت استان‌ها برجسته شد.