عیدی ۱۴۰۴: ۱۰ میلیون تومان برای کارمندان و بازنشستگان، حذف حق همسر و فرزند

جزئیات عیدی کارمندان و بازنشستگان در سال ۱۴۰۴

مطابق با تصویب‌نامه اخیر دولت، عیدی سال ۱۴۰۴ برای تمامی کارمندان، کارکنان و بازنشستگان (به استثنای کارگران) مبلغ ثابت ۱۰ میلیون تومان تعیین شده است. این رقم در مقایسه با عیدی ۳ میلیون تومانی سال گذشته، افزایشی بیش از سه برابری را نشان می‌دهد.

• مبلغ ثابت: ۱۰ میلیون تومان برای تمامی کارمندان و بازنشستگان.
• حذف حق همسر و فرزند: برخلاف روال گذشته، مبالغی که پیش از این به ازای همسر و فرزند واریز می‌شد، دیگر پرداخت نخواهد شد.
• افزایش قابل توجه: عیدی امسال نسبت به سال قبل بیش از سه برابر افزایش یافته است.

پیش از این، برای عیدی ۱۴۰۴ مبلغ ۴.۵ میلیون تومان به همراه ۱.۵ میلیون تومان حق همسر و ۵۰۰ هزار تومان به ازای هر فرزند در نظر گرفته شده بود که با مصوبه جدید، این ارقام حذف و مبلغ ۱۰ میلیون تومان به صورت یکسان برای همه در نظر گرفته شده است.

عیدی کارگران: محاسبه بر اساس قانون کار

عیدی کارگران بر اساس قانون کار، بین ۶۰ تا ۹۰ روز دستمزد روزانه محاسبه می‌شود. بر این اساس، پیش‌بینی می‌شود:

• حداقل عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران: حدود ۲۰ میلیون تومان.
• حداکثر عیدی سال ۱۴۰۵ کارگران: حدود ۳۱ میلیون تومان.

زمان واریز عیدی: انتظارات و احتمالات

زمان دقیق واریز عیدی هنوز به صورت رسمی اعلام نشده است، اما با توجه به روال سال‌های گذشته:

• عیدی کارمندان: معمولاً با حقوق بهمن ماه واریز می‌شود. انتظار می‌رود کارمندان بین روزهای ۲۸ بهمن تا اول اسفند منتظر واریز عیدی باشند.
• عیدی بازنشستگان و کارگران: معمولاً در بازه زمانی ۱۵ تا ۲۷ اسفند به حساب مشمولان واریز می‌گردد.

با توجه به افزایش یکباره رقم عیدی، احتمال تغییر در زمان‌بندی واریز وجود دارد.

متن تصویب‌نامه عیدی سال ۱۴۰۴

تصویب‌نامه عیدی سال ۱۴۰۴ کارمندان و بازنشستگان که به امضای محمدرضا عارف، معاون اول رئیس‌جمهور، رسیده است، شامل بندهای زیر می‌شود:

۱. دستگاه‌های اجرایی و کارکنان مشمول

دستگاه‌های اجرایی موضوع بند (۱۵) ماده (۱) قانون الزامات و احکام مورد نیاز قوانین بودجه‌های سنواتی مصوب ۱۴۰۴ مجازند به کارکنان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام‌وقت اشتغال به کار دارند (به استثنای کارگران شاغل در کارگاه‌های مشمول قانون کار)، مبلغ ثابت یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال به نسبت مدت خدمات تمام وقت در سال ۱۴۰۴ به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاه‌های اجرایی پرداخت نمایند.

• تبصره ۱: پرداخت هرگونه وجه دیگری تحت عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، ممنوع است. ذی‌حسابان و مدیران امور مالی مکلف به نظارت و گزارش موارد خلاف هستند.
• تبصره ۲: پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۴۰۴ بوده و میزان عیدی این افراد از ۵۰٪ رقم مذکور کمتر نخواهد بود.

۲. بازنشستگان و مستمری‌بگیران

میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری‌بگیران، حقوق وظیفه از کارافتادگی، حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوق بازنشستگی کشوری، سازمان تأمین اجتماعی نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کار افتاده کلی نیز به مبلغ ثابت یکصد میلیون (۱۰۰.۰۰۰.۰۰۰) ریال حسب مورد از محل بودجه مصوب صندوق بازنشستگی یا دستگاه اجرایی ذی‌ربط قابل پرداخت است.

• تبصره: عیدی بازنشستگان مشمول صندوق بازنشستگی کشوری که در سال ۱۴۰۴ حق عائله‌مندی، اولاد و بیمه خدمات درمانی آنها را صندوق مذکور پرداخت نموده است، توسط آن صندوق قابل پرداخت است. سایر موارد از محل اعتبارات دستگاه‌های اجرایی، سازمان یا شرکت دولتی ذی‌ربط پرداخت می‌شود.

۳. خدمت نیمه‌وقت بانوان و معلمان حق‌التدریس

خدمت نیمه‌وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویب‌نامه تمام‌وقت محسوب می‌شود و معلمان حق‌التدریس نسبت به ساعات تدریس مشمول این تصویب‌نامه خواهند بود.

۴. شرکت‌های دولتی

شرکت‌های دولتی موظفند از پرداخت هر مبلغی تحت عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه علاوه بر مبلغ موضوع این تصویب‌نامه به مدیران و اعضای هیئت مدیره خودداری کنند. مسئولیت اجرای این بند بر عهده مدیرعامل و سایر مدیران ذی‌ربط است و سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکت‌ها مکلف به نظارت و گزارش موارد خلاف هستند.

۵. سقف خالص دریافتی

مبالغ پرداختی موضوع این تصویب‌نامه در سقف خالص دریافتی ماده واحده قانون بودجه سال ۱۴۰۴ محاسبه نمی‌گردد.