افزایش مزایا و مستمری‌ها؛ پایان سقف کمک‌هزینه دو فرزند در سال مالی جدید

افزایش مزایا و مستمری‌ها با پایان سقف کمک‌هزینه دو فرزند

با آغاز سال مالی جدید، مجموعه‌ای از مزایا و مستمری بازنشستگی دولتی در حال افزایش است که شامل کمک مالی بیشتر برای خانواده‌های پرجمعیت تحت پوشش یونیورسال کریدیت می‌شود.

لغو سقف کمک‌هزینه دو فرزند: یک تغییر بزرگ

سقف کمک‌هزینه دو فرزند لغو شده است، به این معنی که حدود ۴۸۰,۰۰۰ خانواده با سه فرزند یا بیشتر، به طور متوسط سالانه ۴,۱۰۰ پوند افزایش دریافت خواهند کرد. این اقدام توسط یک مادر به عنوان «کمکی عظیم» در مواجهه با هزینه‌های فزاینده زندگی توصیف شده و موسسات خیریه آن را «تحول‌آفرین» خوانده‌اند. با این حال، برخی منتقدان معتقدند دولت می‌توانست این پول را بهتر در جای دیگری هزینه کند.

طی ۹ سال گذشته، والدین تنها می‌توانستند برای دو فرزند اول خود از یونیورسال کریدیت یا اعتبار مالیاتی استفاده کنند. تخمین زده می‌شود که این سیاست سالانه حدود ۳.۶ میلیارد پوند برای خزانه‌داری صرفه‌جویی کرده است.

تریسی موریس، مادری تنها با پنج فرزند ۶ تا ۱۹ ساله از هادرزفیلد، می‌گوید: «همیشه مجبور بودم در مورد آنچه خرج می‌کنم و چگونه خرج می‌کنم، محتاط باشم. هزینه زندگی آنقدر بالا رفته که یک مبارزه است.» او که مانند ۵۹ درصد از خانواده‌های دریافت‌کننده کمک، شاغل است، این تغییر را «آرامش‌بخش» می‌داند.

تریسی برای تامین مواد غذایی اساسی به مرکز محلی «نان و کره» وابسته است. او با افزایش قبض‌ها در ماه آوریل، اکنون ماهانه نزدیک به ۳۰۰ پوند برای هر یک از سه فرزندش دریافت خواهد کرد. عنصر مربوط به کودکان در یونیورسال کریدیت از ماه مه به طور خودکار افزایش می‌یابد و والدین واجد شرایط نیازی به درخواست ندارند.

سایر تغییرات در مزایا و مستمری‌ها

تغییرات دیگر در کمک‌هزینه پایه یونیورسال کریدیت، که به همه متقاضیان این مزایا پرداخت می‌شود، به این معنی است که حدود سه میلیون خانواده امسال به طور متوسط ۱۲۰ پوند افزایش دریافت خواهند کرد.

با این حال، عنصر سلامت یونیورسال کریدیت، که به متقاضیانی که ناتوانی‌شان توانایی کار آن‌ها را محدود می‌کند پرداخت می‌شود، نصف خواهد شد. ۲.۸ میلیون متقاضی فعلی این عنصر محافظت خواهند شد و این کاهش فقط متقاضیان جدید را تحت تأثیر قرار می‌دهد.

سایر مزایا، از جمله تمام مزایای اصلی ناتوانی مانند پرداخت استقلال شخصی، کمک‌هزینه حضور و کمک‌هزینه زندگی معلولان، و همچنین کمک‌هزینه مراقب، اکنون ۳.۸ درصد افزایش یافته‌اند که مطابق با افزایش قیمت‌ها است.

افزایش مستمری بازنشستگی دولتی

مستمری بازنشستگی دولتی نیز مطابق با میانگین دستمزدها، ۴.۸ درصد افزایش می‌یابد. این افزایش به دلیل «قفل سه‌گانه» است که به شرح زیر است:

• مستمری بازنشستگی دولتی با نرخ ثابت جدید (برای کسانی که پس از آوریل ۲۰۱۶ به سن بازنشستگی رسیده‌اند) به ۲۴۱.۳۰ پوند در هفته یا ۱۲,۵۴۷.۶۰ پوند در سال افزایش می‌یابد که افزایشی معادل ۵۷۴.۶۰ پوند است.
• مستمری بازنشستگی دولتی پایه قدیمی (برای کسانی که قبل از آوریل ۲۰۱۶ به سن بازنشستگی رسیده‌اند) به ۱۸۴.۹۰ پوند در هفته یا ۹,۶۱۴.۸۰ پوند در سال افزایش می‌یابد که افزایشی معادل ۴۳۹.۴۰ پوند است.

به طور کلی، برای دریافت مستمری بازنشستگی دولتی کامل، به ۳۵ سال سهم واجد شرایط نیاز دارید. با این حال، سن دریافت مستمری بازنشستگی دولتی به تدریج طی دو سال آینده، از ۶۶ به ۶۷ سال افزایش می‌یابد.

تغییرات مالیاتی

تغییرات مختلف دیگری نیز در این زمان از سال اعمال می‌شود، از جمله تغییرات در مالیات بر ارث مزارع، مالیات بر سود سهام، معافیت مالیاتی بر صندوق‌های سرمایه‌گذاری خطرپذیر و معافیت مالیاتی کار از خانه.

همچنین این سال، سال دیگری است که آستانه‌های مالیات بر درآمد ثابت مانده‌اند. این بدان معناست که با افزایش دستمزدها، افراد بیشتری شروع به پرداخت مالیات می‌کنند یا به رده‌های مالیاتی بالاتر منتقل می‌شوند. محافظه‌کاران در ابتدا آستانه‌ها را تا ۲۹-۲۰۲۸ ثابت نگه داشتند و سپس در نوامبر، حزب کارگر آن را تا ۲۰۳۱ تمدید کرد. این اقدام درآمد اضافی برای پرداخت خدمات عمومی ایجاد می‌کند اما اغلب توسط اقتصاددانان «مالیات پنهان» نامیده می‌شود، زیرا بدون افزایش نرخ‌ها، مالیات را افزایش می‌دهد.