درخواست رؤسای سه دانشگاه برای بهبود معیشت کارکنان: افزایش ۵۰ درصدی حقوق و مزایا

پیشنهادهای رؤسای سه دانشگاه بزرگ برای بهبود معیشت کارکنان

در اقدامی مشترک و با هدف حمایت از وضعیت معیشتی و ارتقای نظام جبران خدمت کارکنان اداری و ستادی دانشگاه‌ها، نامه‌ای مهم با امضای رؤسای سه دانشگاه ملی مهارت، پیام‌نور و جامع علمی‌کاربردی به سازمان اداری و استخدامی کشور ارسال شد.

این مکاتبه که توسط دکتر غلامرضا زمانی (رئیس دانشگاه ملی مهارت)، دکتر محمدهادی امین‌ناجی (رئیس دانشگاه پیام‌نور) و دکتر محمدعلی اکبری (رئیس دانشگاه جامع علمی‌کاربردی) تهیه شده است، بر ضرورت توجه به بهبود وضعیت کارکنان غیرهیئت علمی دانشگاه‌ها تاکید دارد و شامل پیشنهادهای مشخصی برای بررسی و اقدام است.

مطالبات کلیدی برای ارتقای حقوق و مزایا

پیشنهادهای ارائه‌شده در این نامه به شرح زیر است و هدف آن همسان‌سازی و بهبود شرایط استخدامی کارکنان دانشگاهی با سایر بخش‌های دولتی است:

• افزایش ضریب مدرک تحصیلی و عدد مبنا: درخواست افزایش ۵۰ درصدی ضریب مدرک تحصیلی و عدد مبنا، مطابق با تبصره‌های ۱ و ۳ ماده ۲۰ آیین‌نامه استخدامی اعضای غیر هیئت علمی. این اقدام به منظور همسان‌سازی با سایر گروه‌های شغلی و ارتقای دریافتی بر اساس سطح تحصیلات است.
• اعمال فوق‌العاده ویژه: پیشنهاد اعمال افزایش فوق‌العاده ویژه تا سقف ۵۰ درصد برای کارکنان وزارت علوم، تحقیقات و فناوری، مشابه آنچه برای سایر کارکنان دولت در نظر گرفته شده است.
• برقراری فوق‌العاده خاص: مطالبه برقراری فوق‌العاده خاص برای کارکنان غیرهیئت علمی دانشگاه‌ها، مشابه کارکنان غیربالینی وزارت بهداشت. این فوق‌العاده می‌تواند تاثیر قابل توجهی در بهبود وضعیت معیشتی این گروه از کارکنان داشته باشد.
• رفع موانع اجرایی: درخواست رفع موانع موجود در مسیر اجرای کامل اصلاحات جدید آیین‌نامه استخدامی اعضای غیر هیئت علمی، از جمله پایه‌های تشویقی و رتبه ممتاز، تا حقوق و مزایای قانونی به طور کامل اعمال شود.

اهمیت پیگیری مطالبات

این مطالبات در راستای تضمین عدالت در نظام پرداخت و افزایش انگیزه در میان کارکنان دانشگاهی است که نقش حیاتی در پشتیبانی از فعالیت‌های آموزشی و پژوهشی کشور ایفا می‌کنند. انتظار می‌رود سازمان اداری و استخدامی کشور با بررسی دقیق این پیشنهادها، گام‌های موثری در جهت بهبود وضعیت معیشتی و شغلی این قشر بردارد.