پیشنهادات رئیس کانون بازنشستگان برای بهبود معیشت و اصلاح ساختار تأمین اجتماعی

ضرورت ادغام مزایا در پایه حقوق

سلطانی‌کیا نخستین گام برای بهبود وضعیت معیشتی را ادغام کلیه مزایا، از جمله بن خواروبار، حق مسکن و حق همسر، در پایه حقوق دانست. او توضیح داد که عنوان «مزایا» به ذات خود امکان حذف یا تغییر این موارد را در هر زمان فراهم می‌آورد. با ادغام این موارد در پایه حقوق، پایداری و ثبات بیشتری برای دریافتی کارکنان و بازنشستگان ایجاد خواهد شد و این امر حتی می‌تواند به نفع کارفرمایان نیز باشد.

متناسب‌سازی حقوق‌ها از سال ۱۳۸۷

موضوع حیاتی دیگری که سلطانی‌کیا به آن اشاره کرد، لزوم متناسب‌سازی حقوق‌ها از سال ۱۳۸۷ است. وی با ارائه یک مقایسه تاریخی، وضعیت دستمزدها را تشریح کرد:

او تأکید کرد که باید شکاف ایجاد شده در قدرت خرید حداقل‌بگیران نسبت به سال ۱۳۸۷ محاسبه شده و متناسب‌سازی واقعی صورت گیرد، زیرا ارزش واقعی دستمزدها طی سال‌های اخیر به طور محسوسی کاهش یافته است. همچنین، وی افزود که حقوق کارکنان شاغل و بازنشسته باید هر ساله حداقل برابر با درصد افزایش هزینه سبد معیشت زندگی ترمیم شود تا امکانات حداقلی زندگی برای آنان فراهم گردد.

حذف سقف بیمه‌پردازی و جلوگیری از فرار بیمه‌ای

یکی دیگر از پیشنهادات مهم سلطانی‌کیا، حذف سقف بیمه‌پردازی در سازمان تأمین اجتماعی است. در حال حاضر، سقف بیمه‌پردازی تا هفت برابر حداقل دستمزد تعیین شده است. این محدودیت باعث می‌شود که برخی شاغلان با درآمدهای بالاتر، امکان پرداخت حق بیمه متناسب با درآمد واقعی خود را نداشته باشند که به تضییع حقوق سازمان تأمین اجتماعی منجر می‌شود.

وی توصیه کرد که کارفرمایان و به ویژه شاغلان بخش خصوصی دقت داشته باشند که حق بیمه متناسب با دریافتی واقعی پرداخت شود. دلیل این امر آن است که میزان مستمری دوران بازنشستگی مستقیماً وابسته به میزان و مدت بیمه‌پردازی است. پرداخت بیمه بر مبنای حداقل حقوق، در دوران بازنشستگی با کاهش جدی دریافتی همراه خواهد بود.

سازمان تأمین اجتماعی بر اساس ماده ۳۵ قانون تأمین اجتماعی اختیار دارد در صورت عدم تطابق دستمزد اعلام‌شده با واقعیت، نسبت به بررسی و تعیین دستمزد واقعی اقدام کند. این ماده به سازمان اجازه می‌دهد در موارد لزوم نسبت به طبقه‌بندی مشاغل و تعیین مزد یا حقوق بیمه‌شدگان ورود کند.

بنابراین، جلوگیری از فرار بیمه‌ای ضروری است؛ زیرا برخی افراد با پرداخت حداقل حق بیمه، در زمان بازنشستگی انتظار دریافت مستمری بالا دارند، در حالی که میزان مستمری متناسب با میزان و مدت بیمه‌پردازی تعیین می‌شود.

شفافیت و اصلاح ساختار برای بهبود وضعیت

در مجموع، سلطانی‌کیا بر رعایت شفافیت در پرداخت‌ها، واقعی‌سازی لیست حقوق و مزایا، متناسب‌سازی دستمزدها با شاخص‌های اقتصادی و اصلاح ساختار بیمه‌پردازی تأکید کرد. وی معتقد است که این اقدامات می‌تواند به بهبود وضعیت نیروی کار شاغل، بازنشسته و حتی کارفرمایان منجر شود. او در پایان ابراز امیدواری کرد که در اسرع وقت نسبت به اصلاح ساختار پرداخت مزایا – دست‌کم در خصوص حق مسکن و بن خواروبار و حق همسر – و ادغام آن‌ها در پایه حقوق اقدام شود، به ویژه آنکه هم‌اکنون حق بیمه این مزایا پرداخت می‌شود، اما جزو پایه حقوق محسوب نمی‌شود.