تأکید بر حمایت از کارگران و تعامل سازنده کارفرما در شرایط اقتصادی

در شرایطی که اقتصاد کشور با چالش‌های متعددی روبروست، سیداحمد میرنجفی، معاون اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان کرمان، بر اهمیت تعامل سازنده میان کارگران و کارفرمایان، به‌ویژه در بخش معادن، تأکید کرد. وی با اشاره به اینکه نباید تمام مشکلات را متوجه کارفرمایان دانست، بیان کرد که دولت نیز در ستاد تسهیل و رفع موانع تولید، با تخصیص ارز و تأمین مواد اولیه، از کارفرمایان حمایت می‌کند.

قوانین حمایتی کار و تعدیل نیرو

میرنجفی به صراحت توضیح داد که قانون کار، قانونی حمایتی از کارگران است و اجازه تعدیل نیرو بر اساس معیارهای سلیقه‌ای یا بهانه‌های واهی را نمی‌دهد. وی تأکید کرد که کارگران با سابقه کار بالا نباید به سادگی تعدیل شوند و نیروی انسانی را یکی از بزرگترین عوامل تولید دانست.

• بررسی دقیق شاخص‌ها: هرگونه تعدیل نیرو باید بر اساس شاخص‌های قانونی و با بررسی دقیق نمایندگان کارگر و کارفرما صورت گیرد تا از نگاه‌های سلیقه‌ای جلوگیری شود.
• سابقه کاری: با استناد به تجربه شخصی در مواجهه با ده‌ها هزار پرونده کاری، میرنجفی بیان کرد که ماهیت کارها ایجاب نمی‌کند که فردی با بیش از ۲۰ سال سابقه کار، به راحتی تعدیل شود و نباید شرایط کنونی را بهانه‌ای برای این اقدام قرار داد.

حمایت دولت و تعامل با کارفرمایان

معاون اداره کل کار، تعاون و رفاه اجتماعی استان کرمان افزود که در مرحله اول، هدف اصلی تعامل است تا بتوان با استفاده از مزایای تعریف شده توسط دولت در قالب ستاد تسهیل و رفع موانع تولید، به کارفرمایان یاری رساند.

درخواست فرماندار بم برای حمایت از کارگران متخصص

وحدت عیدی، فرماندار بم، نیز در این نشست بر ضرورت حمایت شرکت‌های خودروساز از کارگران متخصص تأکید کرد. وی کارگران را بازوان تولید و سرمایه‌های انسانی کشور دانست و اخراج آنان در شرایط سخت اقتصادی را اقدامی دردناک و خسارت‌بار توصیف کرد.

بسیاری از کارگران امروزِ ما زمانی بدون تخصص وارد واحدهای صنعتی شدند؛ اما طی سال‌ها تلاش، تجربه اندوختند و اکنون تکنسین‌ها و کارشناسان ماهری محسوب می‌شوند. این نیروها به‌سادگی به دست نیامده‌اند که به‌راحتی از دست بروند.

مدیریت منابع انسانی در شرایط دشوار

عیدی بیان کرد که پشتیبانی از نیروهای متخصص در شرایط کمبود منابع، نشان‌دهنده هنر مدیریت است. او افزود که در صورت ناچاری به تعدیل، همه دستگاه‌ها باید تلاش کنند تا این نیروهای متخصص در واحدهای دیگر به کار گرفته شوند و بیکار نمانند.

• حفظ تولید: فرماندار بم از مدیران شرکت‌ها خواست که کارگران خود را تحت هیچ شرایطی رها نکنند، زیرا بدون حضور کارگران متخصص، تولید نیز از بین خواهد رفت.
• رابطه متقابل: وی تأکید کرد که رابطه کارفرما و کارگر یک رابطه دوطرفه است و بقای تولید به حضور هر دو طرف وابسته است. عیدی ابراز امیدواری کرد که کارگران زحمت‌کش که با تعهد و غیرت برای سربلندی کشور تلاش کرده‌اند، همچنان تحت حمایت قرار گیرند.