گزارش جامع از وضعیت کار و کارگر در گیلان: کاهش حوادث و پیگیری حقوق کارگران

تقویت نهادهای کارگری و نظارت بر کارگاه‌ها

در راستای حمایت از حقوق کارگران و کارفرمایان، تعداد شوراهای اسلامی کار فعال در استان گیلان به ۷۰ مورد رسیده است که ۳۲ مورد آن در سال‌های ۱۴۰۳ و ۱۴۰۴ تشکیل شده‌اند. همچنین، تعداد انجمن‌های صنفی کارگری و کارفرمایی دارای مجوز به ۱۶۱ مورد افزایش یافته و ۹۳ نماینده کارگر در کارخانجات استان انتخاب شده‌اند.

با وجود کمبود نیروی انسانی و امکانات، ۱۶ هزار و ۲۸۲ مورد بازرسی از کارگاه‌ها و بازارهای استان در سال ۱۴۰۳ انجام شده است. در نتیجه این بازرسی‌ها، عوامل زیان‌آور در ۴۱ کارگاه اندازه‌گیری و ۲۰ کارفرما به دلیل تخلف از اجرای قانون کار به مراجع قضایی معرفی شده‌اند.

کاهش ۲۵ درصدی حوادث ناشی از کار

یکی از مهم‌ترین دستاوردهای اخیر، کاهش ۲۵ درصدی حوادث ناشی از کار در استان است. این آمار از ۱۵۴ مورد در سال ۱۴۰۳ به ۱۱۵ مورد در سال ۱۴۰۴ رسیده است. با این حال، ۹ مورد از این حوادث در سال ۱۴۰۴ منجر به فوت شده‌اند.

عمده‌ترین علل حوادث به شرح زیر است:

• عدم نظارت کارفرما: ۳۵ درصد
• عدم آموزش کارگران: ۱۵ درصد
• عدم استفاده از وسایل حفاظتی: ۱۵ درصد

وضعیت اشتغال و رسیدگی به شکایات کارگری

در حوزه اشتغال، ۳۲ کارخانه در استان گیلان دچار تعدیل نیرو شده یا در شرف تعدیل هستند که ۱۳ مورد از آنها بالاترین رتبه تعدیل را داشته‌اند. در سال گذشته، ۱۰ هزار و ۳۶۹ نفر برای ثبت دادخواست و شکایت علیه کارفرمایان به ادارات استان مراجعه کرده‌اند که از این تعداد، ۱۳۶۹ مورد منجر به رأی در هیأت شده است.

لقمانی تأکید کرد: «کارگران سرمایه‌های ایران هستند و مدیران نباید نگاه غربی که کارگر را ابزار می‌بیند داشته باشند. حقوق کارگر در قانون، حقوق ممتاز و مقدم بر سایر بدهی‌هاست.»

پیگیری مسکن و طرح طبقه‌بندی مشاغل

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی گیلان از اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل در حدود ۸۰۰ کارخانه استان خبر داد. وی همچنین افزود که با وجود محدودیت زمین، پیگیری تغییر کاربری زمین‌های مناسب برای ساخت مسکن کارگری در دستور کار قرار دارد. علاوه بر این، پیگیری تشکیل کمیته سازش برای حل ۳۰ تا ۳۵ درصد از پرونده‌های قابل مصالحه نیز در دستور کار است.