تاکید معاون وزارت بهداشت بر مدیریت عملکردی و انضباط مالی در نظام سلامت

لزوم تحول در نظام سلامت: از رعایت قانون تا دستیابی به اثربخشی

نظام سلامت کشور با چالش‌های جدی مواجه است که نیازمند تحولی بنیادین در رویکردهای مدیریتی است. طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت، در نخستین دوره توان‌افزایی و همایش رؤسای دبیرخانه‌های هیئت امنای دانشگاه‌های علوم پزشکی و مؤسسات وابسته، بر ضرورت حرکت به سمت مدیریت مبتنی بر عملکرد تاکید کرد. وی اظهار داشت که در بسیاری از موارد، صرف رعایت قانون به عنوان هدف تلقی می‌شود، در حالی که باید به خروجی، نتیجه و اثربخشی اقدامات نیز توجه ویژه‌ای شود.

ظرفیت هیئت‌های امنا و اهمیت بودجه‌ریزی عملیاتی

موهبتی با اشاره به نقش حیاتی هیئت‌های امنا در دانشگاه‌های علوم پزشکی، این هیئت‌ها را ظرفیتی مهم برای تصمیم‌گیری و مدیریت دانشگاه‌ها دانست. او تاکید کرد که باید از این ظرفیت برای ارتقای بهره‌وری، اصلاح ساختارها و افزایش کارآمدی استفاده شود.

یکی از محورهای اصلی سخنان وی، لزوم استقرار بودجه‌ریزی عملیاتی بود. وی تصریح کرد: «تا زمانی که قیمت تمام‌شده خدمات در نظام سلامت به‌صورت واقعی مشخص نشود، بودجه‌ریزی عملیاتی معنای واقعی نخواهد داشت و نمی‌توان انتظار داشت منابع به شکل هدفمند مدیریت شوند.»

فشارهای مالی فزاینده و نقش دبیرخانه‌ها

معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت هشدار داد که هزینه‌های حوزه سلامت با سرعت بالایی در حال افزایش است و اگر اصلاحات ساختاری و کنترل هزینه‌ها به‌صورت جدی دنبال نشود، نظام سلامت در سال‌های آینده با فشارهای سنگین مالی مواجه خواهد شد. در این میان، نقش دبیرخانه‌های هیئت امنا بسیار حیاتی است.

روسای دبیرخانه‌های هیئت امنا دروازه ورودی تصمیمات دانشگاه‌ها هستند و باید با جسارت، خلاقیت، آگاهی و اشراف کامل بر قوانین، از بروز تعهدات و هزینه‌های خارج از ضابطه جلوگیری کنند.

وی همچنین بر ضرورت انضباط مالی در دانشگاه‌های علوم پزشکی تأکید کرد و افزود که بخشی از مشکلات فعلی ناشی از ایجاد تعهدات بدون پشتوانه اعتباری است و دانشگاه‌ها باید در چارچوب منابع واقعی و قوانین موجود حرکت کنند.

سرمایه انسانی: رکن اصلی ارائه خدمات مطلوب

موهبتی در بخش دیگری از سخنان خود، سرمایه انسانی را مهم‌ترین رکن نظام سلامت دانست و خاطرنشان کرد که حتی بهترین تجهیزات و زیرساخت‌ها بدون نیروی انسانی باانگیزه، توانمند و مورد احترام، نمی‌تواند منجر به ارائه خدمات مطلوب شود و رضایت مردم را تامین کند.

چشم‌انداز آینده: تسریع اصلاحات مدیریتی و مالی

در پایان، معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت بهداشت ابراز امیدواری کرد که با همکاری مدیران دانشگاه‌ها، هیئت‌های امنا و مجموعه وزارت بهداشت، روند اصلاحات مدیریتی و مالی در نظام سلامت با سرعت بیشتری دنبال شود تا چالش‌های موجود برطرف شده و خدمات بهتری به مردم ارائه گردد.