دفاع دولت بریتانیا از اصلاحات حقوق کارگران در برابر انتقادات اقتصادی

دفاع از تحولات بنیادین در حقوق کارگران بریتانیا

کیت دیردن، وزیر اشتغال بریتانیا، در واکنش به انتقادات گسترده گروه‌های تجاری، اصلاحات اخیر در حقوق کارگران را گامی ضروری برای ایجاد یک «زمین بازی برابر» با سایر اقتصادهای پیشرفته جهان توصیف کرد. این اصلاحات که بخشی از قانون حقوق اشتغال است، با هدف ارتقای امنیت شغلی و بهبود شرایط کار تدوین شده است.

تطبیق با استانداردهای جهانی

دیردن در حاشیه کنفرانس سازمان بین‌المللی کار (ILO) در ژنو تأکید کرد که بریتانیا پیش‌تر در زمینه حقوق کارگران از کشورهای عضو سازمان همکاری و توسعه اقتصادی (OECD) عقب مانده بود. وی افزود:

«ما اکنون در جایگاهی هستیم که حقوق کارگران خود را با استانداردهای بین‌المللی همسو کرده‌ایم. این به‌روزرسانی قوانین، نه یک انتخاب، بلکه یک ضرورت برای ایجاد فرصت‌های عادلانه برای نیروی کار ما بود.»

چالش‌های پیش رو: از قراردادهای صفر ساعت تا هوش مصنوعی

یکی از محورهای اصلی بحث‌های جاری، جایگزینی قراردادهای «صفر ساعت» با مقرراتی است که کارگران را از ساعات کاری منظم بهره‌مند کند. اگرچه برخی کارفرمایان در بخش خرده‌فروشی و مهمان‌داری نسبت به از دست رفتن انعطاف‌پذیری شغلی هشدار داده‌اند، دولت بر این باور است که امنیت شغلی برای برنامه‌ریزی زندگی کارگران امری حیاتی است.

برنامه‌های آتی دولت:

• حمایت از مراقبان بدون حقوق: آغاز رایزنی‌ها برای تدوین حقوق ویژه این گروه.
• مدیریت هوش مصنوعی: انجام تحقیقات میدانی برای اطمینان از اینکه فناوری موجب ارتقای بهره‌وری شده و جایگزین نیروی انسانی نشود.
• یکسان‌سازی حداقل دستمزد: تعهد به هم‌تراز کردن حقوق جوانان با نرخ بزرگسالان، منوط به بررسی‌های کمیسیون مستقل دستمزد پایین (LPC).

دیردن در پایان تأکید کرد که دولت متعهد به رشد اقتصادی است، اما معتقد است این رشد نباید بر پایه مشاغل ناامن و متزلزل استوار باشد.