آخرین خلاصه اخبار دست‌اول در موضوع «توسعه کارکنان».
توسعه کارکنان
اخبار تازه و دست‌اول با موضوع توسعه کارکنان رو برات این پایین گذاشتیم!
۱۵ استراتژی کلیدی منابع انسانی برای حفظ استعدادها و افزایش ۱۱ درصدی سودآوری
ادامه مطلب
- 🎯 شرکت‌های سرمایه‌گذار در توسعه، دو برابر بیشتر حفظ نیرو دارند.
- 📈 این سرمایه‌گذاری منجر به افزایش ۱۱ درصدی سودآوری شرکت‌ها می‌شود.
- 🛠 نقش منابع انسانی شامل شناسایی شکاف‌ها و همسوسازی با اهداف تجاری است.
- 💡 ۱۵ استراتژی عملی شامل کوچینگ، یادگیری خرد و چرخش شغلی ارائه شد.
- 🔄 تدوین برنامه نیازمند آگاهی از نیازهای کسب‌وکار و ارزیابی شکاف مهارتی است.
طرح جانشین‌پروری در شرکت ملی گاز: توسعه پایدار منابع انسانی ادامه مطلب
- 💡 طرح جانشین‌پروری در شرکت ملی گاز ایران برای رشد کارکنان آغاز شده است.
- 🚀 شرکت گاز استان کرمان پیشرو در اجرای گام دوم طرح جانشین‌پروری است.
- 🎯 هدف طرح، شناسایی، ارزیابی و تدوین برنامه توسعه فردی برای کارکنان است.
- ⚖️ این طرح فضای عادلانه برای انتصابات شایسته و شایسته‌سالاری فراهم می‌کند.
- ⏳ طرح در مرحله نخست برای کارکنان رسمی با محدودیت سنی ۵۰ سال برای خانم‌ها و ۵۵ سال برای آقایان اجرا می‌شود.
باب استرنفلز: شوخ‌طبعی کلید رهبری موفق در مک‌کنزی ادامه مطلب
- 😂 باب استرنفلز، مدیرعامل مک‌کنزی، شوخ‌طبعی را کلید رهبری تیم‌های پربازده می‌داند.
- 🌍 او رهبری ۴۰ هزار نفر در سرتاسر جهان را بر عهده دارد و مأموریت مک‌کنزی را ثابت می‌داند.
- 🚶♂️ پیاده‌روی با گروه‌های کوچک به او کمک می‌کند تا با کارکنان نزدیک‌تر شود.
- 🎤 حضور در سنت‌های محلی مانند کارائوکه در مانیل، فضای صمیمی ایجاد می‌کند.
- 🤖 استرنفلز بر ضرورت بازآفرینی ساختار شرکت‌ها برای بهره‌گیری از هوش مصنوعی تأکید دارد.