آخرین خلاصه اخبار دست‌اول در موضوع «ماده ۳۸».
ماده ۳۸
اخبار تازه و دست‌اول با موضوع ماده ۳۸ رو برات این پایین گذاشتیم!
تبعیض مزدی و جنسیتی در واحدهای تولیدی ایران؛ نقض آشکار مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار ادامه مطلب
- ⚠️ تبعیض مزدی و جنسیتی در واحدهای تولیدی و شهرک‌های صنعتی ایران رایج است.
- ⚖️ مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار ابزارهایی برای مقابله با تبعیض مزدی هستند.
- 🚫 ماده ۳۸ هرگونه تبعیض در دستمزد بر اساس سن، جنس، نژاد یا مذهب را ممنوع می‌کند.
- 📋 ماده ۴۹ کارفرما را ملزم به تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل برای تعیین ارزش شغل می‌کند.
- ✊ عدم اجرای این مواد قانونی به معنای تداوم تبعیض مزدی و عدم پاسخگویی نهادها است.
اختلاف بر سر شمولیت یارانه نمایشگاهی در قانون تأمین اجتماعی؛ ماده ۳۸ شامل یارانه نمی‌شود
ادامه مطلب
- ⚖️ اختلاف بر سر شمولیت یارانه نمایشگاهی در قانون تأمین اجتماعی.
- 💰 شهرک‌های صنعتی تا ۵۰٪ هزینه‌های نمایشگاه را یارانه می‌دهند.
- 📜 تأمین اجتماعی پرداخت‌ها را مشمول ماده ۳۸ قانون می‌داند.
- 🏭 فعالان اقتصادی به تفسیر «وجه در قبال کار» اعتراض کردند.
- 🤝 مقرر شد مدیران دو نهاد برای حل مسئله نشست کارشناسی برگزار کنند.