آخرین خلاصه اخبار دستاول در موضوع «سلامت_روانی».
سلامت_روانی
اخبار تازه و دستاول با موضوع سلامت_روانی رو برات این پایین گذاشتیم!
نقش حیاتی و خاموش زنان در تابآوری جامعه در دوران بحران ادامه مطلب
- 👩👩👧👦 زنان ستون اصلی تابآوری خانواده و جامعه در بحرانها هستند.
- 🛡️ مدیریت احساسی و روانی زنان در حفظ عملکرد خانواده حیاتی است.
- 🤝 زنان شبکههای حمایت اجتماعی مؤثر در آرامسازی فضا ایجاد میکنند.
- 📚 انتقال ارزشها و الگوهای تابآوری به نسلهای آینده توسط زنان انجام میشود.
- 📈 سرمایهگذاری بر سلامت زنان، تابآوری جامعه را به شدت افزایش میدهد.
مطالعه آکادمی اطفال آمریکا: خطرات جدی گوشی هوشمند برای کودکان زیر ۱۳ سال
ادامه مطلب
- ⚠️ خرید گوشی برای کودکان زیر ۱۳ سال، خطرات جدی جسمی و روانی دارد.
- 📚 مطالعه آکادمی اطفال آمریکا بر روی بیش از ۱۰۵۰۰ کودک متمرکز بود.
- 📉 سن پایین دریافت گوشی با ریسک بالاتر افسردگی، چاقی و کمبود خواب مرتبط است.
- 👨🔬 یک متخصص توصیه کرد موبایل از اتاق خواب کودکان دور نگه داشته شود.
- 🛌 ۶۳٪ کودکان ۱۱ تا ۱۲ ساله دستگاه الکترونیکی در اتاق خواب خود دارند.
کشف پنج دوره متمایز در زندگی مغز انسان توسط دانشمندان
ادامه مطلب
- 💡 مغز انسان در طول عمر، پنج دوره متمایز را پشت سر میگذارد.
- 🔢 چهار نقطه عطف کلیدی در سنین ۹، ۳۲، ۶۶ و ۸۳ سالگی کشف شد.
- 🔬 مطالعه بر اساس اسکنهای MRI حدود ۳۸۰۰ نفر انجام شده است.
- 📉 روند پیری مغز برخلاف تصور رایج، «غیرخطی» توصیف شد.
- 🔗 دوره ۹ تا ۳۲ سالگی، زمان سیمکشی مجدد گسترده مغز است.
بحران جمعیت در ایران: کاهش نگرانکننده ازدواج و فرزندآوری و بیتدبیری مسئولان ادامه مطلب
- 📉 جمعیت زیر ۲۰ سال ایران از ۴۶٪ در ۱۳۶۵ به ۲۲.۸٪ در ۱۴۰۳ کاهش یافته است.
- 💔 آمار ازدواج در ۱۴ سال اخیر ۴۷٪ افت کرده و جمعیت مجرد بالای ۴۰ سال رو به افزایش است.
- 🚫 رویکرد رسمی به بحران جمعیت، مشکلات اقتصادی و سلامت روانی را نادیده میگیرد.
- 👶 سلامت نوزاد و غربالگری معلولیت در سیاستهای افزایش جمعیت نادیده گرفته میشود.
- 💰 مشوقهای مادی و راهحلهای ساده، بدون توجه به پیچیدگیهای مسئله، انتخاب شدهاند.
هفته کاری چهار روزه: افزایش سلامت و بهرهوری با کار هوشمندانهتر
ادامه مطلب
- 🗓️ هفته کاری ۴ روزه سلامت روانی و جسمی کارکنان را بهبود میبخشد.
- 📈 بهرهوری و درآمد شرکتها با این مدل کاری حفظ یا افزایش مییابد.
- 🧠 راز موفقیت در «هوشمندانهتر کار کردن» است، نه «سختتر کار کردن».
- 🤝 این شیوه کاری مزایای برد-برد برای کارمندان و کارفرمایان دارد.
- 🔬 یافتهها در ژورنال Nature Human Behaviour منتشر شده است.



