آخرین خلاصه اخبار دست‌اول در موضوع «طبقه‌بندی مشاغل».
طبقه‌بندی مشاغل
اخبار تازه و دست‌اول با موضوع طبقه‌بندی مشاغل رو برات این پایین گذاشتیم!
انتشار جدول احتساب پایه سنوات تا پایان سال ۱۴۰۴ برای طرح طبقه‌بندی مشاغل ۱۴۰۵ ادامه مطلب
- 🗓️ جدول پایه سنوات تا پایان سال ۱۴۰۴ منتشر شد.
- 💼 این جدول برای تطبیق کارکنان با طرح طبقه‌بندی مشاغل است.
- 📅 اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل از سال ۱۴۰۵ خواهد بود.
- 📜 موضوع ماده ۵ دستورالعمل اجرایی طرح طبقه‌بندی مشاغل است.
ابهامات افزایش ۴۵ درصدی دستمزد و شمول آن بر «فوق‌العاده جذب» ادامه مطلب
- 💡 ابهام در اعمال افزایش ۴۵ درصدی دستمزد برای «سایر سطوح مزدی» مطرح است.
- 💼 این افزایش برای کارگرانی است که بیش از حداقل دستمزد دریافت می‌کنند.
- ⚖️ آرمین خوشوقتی، کارشناس حقوق کار، شرکت‌ها را به دو دسته تقسیم کرده است.
- 🏢 مزایای ثابت در شرکت‌های فاقد طرح طبقه‌بندی مشاغل مشمول افزایش می‌شوند.
- 📜 فوق‌العاده جذب در شرکت‌های دارای طرح تنها با مجوز خاص وزارت کار معاف است.
جزئیات افزایش دستمزد ۱۴۰۵ برای کارگران «سایر سطوح» و مشمولان طبقه‌بندی مشاغل ادامه مطلب
- ⚠️ افزایش حداقل دستمزد ۱۴۰۵ امید به بازسازی قدرت خرید را احیا کرد.
- 📉 افزایش حقوق «سایر سطوح» کارگران معمولاً کمتر از حداقل‌بگیران است.
- 📊 افزایش حقوق سایر سطوح در ۱۴۰۵، ۴۵ درصد به علاوه ۱۵,۵۸۶,۴۷۰ ریال ثابت است.
- ⚖️ طرح طبقه‌بندی مشاغل برای تمایز کارگران با جایگاه شغلی بالاتر است.
- 📈 فاصله بین متوسط‌بگیران و حداقل‌بگیران در سال‌های اخیر کاهش یافته است.
تبعیض مزدی و جنسیتی در واحدهای تولیدی ایران؛ نقض آشکار مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار ادامه مطلب
- ⚠️ تبعیض مزدی و جنسیتی در واحدهای تولیدی و شهرک‌های صنعتی ایران رایج است.
- ⚖️ مواد ۳۸ و ۴۹ قانون کار ابزارهایی برای مقابله با تبعیض مزدی هستند.
- 🚫 ماده ۳۸ هرگونه تبعیض در دستمزد بر اساس سن، جنس، نژاد یا مذهب را ممنوع می‌کند.
- 📋 ماده ۴۹ کارفرما را ملزم به تهیه طرح طبقه‌بندی مشاغل برای تعیین ارزش شغل می‌کند.
- ✊ عدم اجرای این مواد قانونی به معنای تداوم تبعیض مزدی و عدم پاسخگویی نهادها است.
پیگیری مطالبات کارگران آلومینیوم اراک؛ بازگشت به کار تعلیقی‌ها و بازنگری مشاغل ادامه مطلب
- 🤝 توافقنامه بین شورای کار و مدیرعامل آلومینیوم اراک منعقد شد.
- 🔙 بازگشت به کار کارگران تعلیقی و توقف شکایات حقوقی در حال اجراست.
- 🏛️ کمیسیون کارگری استان مرکزی پیگیر اجرای توافقات است.
- 📝 درخواست بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل به اداره کار رسید.
- ⏳ اجرای بازنگری طرح طبقه‌بندی مشاغل به زودی آغاز می‌شود.
کارگران شهرداری ازنا: حقوق ۱۸ میلیونی کفاف زندگی نمی‌دهد؛ خواستار اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل هستیم ادامه مطلب
- 💰 کارگران شهرداری ازنا با حقوق ۱۸ تا ۲۰ میلیون تومان، زیر خط فقر زندگی می‌کنند.
- 📉 دریافتی ماهانه کارگران کفاف هزینه‌های زندگی را نمی‌دهد.
- ⚖️ درخواست اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل برای افزایش حقوق.
- 🔄 پس از ۲۰ سال کار، قراردادها به حجمی و پیمانکاری تبدیل شده‌اند.
- 🗓️ عدم وجود نظام پرداخت هماهنگ، برنامه‌ریزی مالی را دشوار کرده است.