آخرین خلاصه اخبار دست‌اول در موضوع «منابع انسانی».
منابع انسانی
اخبار تازه و دست‌اول با موضوع منابع انسانی رو برات این پایین گذاشتیم!
تاثیر مثبت دورکاری بر سلامت روان و افزایش ماندگاری کارمندان در سازمان‌ها ادامه مطلب
- 📊 بررسی وضعیت بیش از ۷۷۰۰ کارمند در یک سازمان بزرگ در آمریکا
- 🧠 کسب بالاترین امتیاز رفاه روانی توسط دورکاران با نمره ۴.۲۲ از ۵
- 📉 ثبت کمترین نرخ ترک خدمت در میان شاغلان دورکار با ۷.۸ درصد
- 🏢 به چالش کشیده شدن سیاست‌های بازگشت اجباری به دفاتر کار
دورکاری چگونه سلامت روان کارکنان و ماندگاری در سازمان را افزایش می‌دهد؟ ادامه مطلب
- 🏡 دورکاری موجب بهبود محسوس سلامت روان و رضایت شغلی می‌شود
- 📊 بررسی ۷۷۰۰ شاغل نشان داد دورکاران بالاترین نمره رفاه (۴.۲۲ از ۵) را دارند
- 📉 نرخ استعفا در میان شاغلان دورکار به ۷.۸ درصد کاهش یافته است
- 🤝 دورکاری برخلاف تصور رایج، پیوند کارکنان با فرهنگ سازمانی را تضعیف نمی‌کند
فرسودگی شغلی و سنجش علمی آن؛ مدیریت هزینه‌های پنهان سازمان ادامه مطلب
- 📉 بحران پنهان خروج نیروها و هزینه‌های گزاف ناشی از فرسودگی شغلی
- 📊 سنجش فرسودگی با پرسش‌نامه کپنهاگ در مقیاس صفر تا ۱۰۰ و مرز بحرانی ۵۰
- 🧠 لزوم تفکیک دقیق میان استرس، خستگی بدنی و اختلالات خواب کارکنان
- 🔍 ضرورت اعتبارسنجی ابزارهای روان‌سنجی سازمانی و حفظ محرمانگی فردی
- 📈 اهمیت پایش روندهای دوره‌ای سلامت روان به جای سنجش‌های مقطعی
فشار کاری؛ ۵۸ درصد مارکترها از فرسودگی شغلی رنج می‌برند ادامه مطلب
- 📉 ۵۸٪ از متخصصان بازاریابی دچار فرسودگی و فشار روانی شدید هستند.
- 🚫 کاهش منابع و حذف نقش‌های مدیریتی، عامل اصلی سرخوردگی در تیم‌هاست.
- 🔄 ضرورت انتقال از مدل «عملکرد عالی» به سمت «عملکرد پایدار و مؤثر».
- 🛡️ تأکید بر ایجاد امنیت روانی و ساده‌سازی فرآیندهای تصمیم‌گیری در سازمان‌ها.
- 🎯 تمرکز بر اولویت‌بندی استراتژیک برای کاهش تنش‌های کاری و افزایش کیفیت.
استان سمنان در رتبه چهارم سرانه فضاهای ورزشی کشور قرار گرفت ادامه مطلب
- 🤝 تفاهم‌نامه تربیت‌بدنی و سلامت آموزش و پرورش استان سمنان منعقد شد.
- 📊 سرانه فضای ورزشی سمنان ۰.۸۷ متر مربع، رتبه چهارم کشور.
- 📚 تأمین تجهیزات ورزشی و بهداشتی برای مدارس در سال جاری.
- 🗺️ «اطلس جامع فضاهای ورزشی آموزش و پرورش کشور» تهیه شد.
- 🧑🏫 شبکه ملی یادگیری برای توانمندسازی منابع انسانی ایجاد شد.
پنجمین گردهمایی مدیران علوم پزشکی بیرجند: راهکارها و تحولات در حوزه سلامت ادامه مطلب
- 🤝 پنجمین گردهمایی مدیران علوم پزشکی بیرجند با هدف هماهنگی برگزار شد.
- 💰 رئیس دانشگاه بر مدیریت منابع در «جنگ اقتصادی» و خلاقیت مدیران تاکید کرد.
- 📊 فعال‌سازی داشبورد ارزیابی کارکنان و کسر حقوق برای غیبت‌های غیرمجاز.
- 📞 نوبت‌دهی یکپارچه تلفنی و اینترنتی برای بیماران در سطح استان راه‌اندازی می‌شود.
- 💧 ممنوعیت آبیاری فضای سبز با آب شرب و استفاده از پساب برای مقابله با کم‌آبی.
پنجاهمین «چهارشنبه پاسخگویی» وزارت بهداشت: رسیدگی به ۱۰۸۲ تماس کارکنان ادامه مطلب
- 🗓️ پنجاهمین جلسه «چهارشنبه‌های پاسخگویی» وزارت بهداشت برگزار شد.
- 👤 طاهر موهبتی، معاون توسعه مدیریت و منابع، در جلسه حضور داشت.
- 📞 ۱۰۸۲ تماس از کارکنان ثبت و به آنها رسیدگی شد.
- 💡 محور گفت‌وگوها معیشت، رفاه و چالش‌های اداری بود.
- 🤝 هدف، افزایش شفافیت و ارتباط مستقیم مدیران با کارکنان است.
تغییر ساعت کاری ادارات استان فارس از ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۵ ادامه مطلب
- ⏰ تغییر ساعت کاری ادارات فارس از شنبه ۱۹ اردیبهشت ۱۴۰۵.
- 🗓️ آغاز به کار ادارات از ساعت ۷ صبح تعیین شده است.
- 🕰️ پایان ساعت کاری ادارات استان فارس ساعت ۱۳ خواهد بود.
- 📝 این تغییر توسط معاونت توسعه مدیریت استانداری فارس اعلام شد.
- 🏛️ کلیه دستگاه‌های اجرایی ملزم به رعایت این برنامه‌ریزی هستند.
خروج مدیر ارشد منابع انسانی اپیک گیمز در پی تعدیل نیروهای گسترده ادامه مطلب
- 👤 مونیکا فالبوش، مدیر ارشد منابع انسانی اپیک گیمز، پس از ۵ سال همکاری این شرکت را ترک کرد.
- 📉 اپیک گیمز در مارس ۲۰۲۶ بیش از ۱۰۰۰ نفر از کارکنان خود را به دلیل کاهش تعامل کاربران اخراج کرد.
- 💼 فالبوش پیش از این سابقه فعالیت در شرکت‌های بزرگی نظیر Salesforce و JUUL Labs را داشته است.
- ⚠️ اخراج مایک پرینکی، برنامه‌نویس مبتلا به سرطان، و قطع بیمه او بازتاب گسترده‌ای در فضای مجازی داشت.
- 📢 تیم سوئینی، مدیرعامل اپیک گیمز، بابت عدم توجه به وضعیت پرینکی در فرآیند تعدیل نیرو عذرخواهی کرد.
کمبود ۳۰ درصدی نیروی انسانی در سازمان انتقال خون ایران ادامه مطلب
- 🩸 سازمان انتقال خون ایران با ۴۶۰۰ نیرو، با کمبود شدید پرسنل روبروست.
- 📉 ۳۰ درصد از کارکنان به دلیل حقوق پایین و سختی کار سازمان را ترک کرده‌اند.
- 🎖️ معاون سازمان بر نقش کلیدی نیروی انسانی در ایام جنگ تأکید کرد.
- 💰 سازمان انتقال خون برای افزایش رفاهیات و مزایای پرسنلی تلاش می‌کند.
- 🗓️ ۲۵ فروردین، روز ملی منابع انسانی و بزرگداشت عطار نیشابوری است.
بحران جذب و نگهداشت نیروی انسانی در ایران؛ چالش بزرگ کسب‌وکارهای فناوری
ادامه مطلب
- ⚠️ جذب استعدادهای فناوری اطلاعات در ایران دشوار و پرهزینه است.
- ⏳ میانگین زمان پر کردن یک موقعیت شغلی در IT، نرم‌افزار و سخت‌افزار ۴۳ روز است.
- 💰 استخدام برنامه‌نویس حداقل ۹۸ میلیون تومان هزینه دارد و ۴۶ روز طول می‌کشد.
- 📉 نرخ خروج کارکنان در ایران ۳۱% است که ۵۵% بالاتر از میانگین جهانی است.
- 📊 پلتفرم‌های کاریابی آنلاین با ۶۶% سهم بازار، مؤثرترین مسیر جذب نیرو هستند.
تأکید هلال‌احمر بر استمرار خدمات توانبخشی باکیفیت و اصلاح تعرفه‌ها ادامه مطلب
- 🤝 تأکید بر استمرار خدمات باکیفیت توانبخشی در هلال‌احمر.
- 💰 اصلاح و بهبود تعرفه‌های ارتز و پروتز طی سال‌های اخیر.
- ⚙️ تأمین متمرکز تجهیزات تخصصی برای تسهیل دسترسی استان‌ها.
- 📚 توسعه توان تخصصی نیروها و آموزش‌های پیشرفته.
- 🔍 اجرای برنامه غربالگری برای شناسایی نیازمندان در استان‌ها.